A01594X – Métier non identifié

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Alternant(e) Contrôle Financier

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030. 

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

La Direction Financière d’ENGIE Renewables recherche un(e) Alternant(e) Contrôle Financier.

Missions principales :

  • Contrôle financier opérationnel :

Participation à la construction budgétaire du périmètre corporate et présentation aux responsables de service

Participation aux travaux de clôture corporate (Frais généraux, fin de tolling SHEM, couverture climatique Engie SA) et projets éoliens et solaires

  • Analyses financières FP&A :

Participation à la validation des budgets des filiales sur l’ensemble des indicateurs financiers (P&L, BS, CFS) et opérationnels (KPI)

Participation à la planification des processus et aux analyses de synthèse financière à pas mensuel

  • Ad hoc :

Exemples : Analyses IFRS9, prix de transfert, stress-test…

Equipe et environnement de travail

Equipe Finance ENGIE Renewables de 5 personnes en charge de :

  • la synthèse, des risques et performance sur le périmètre Renouvelables France, ainsi que le suivi des coûts corporate
  • l’élaboration du reporting France et, ensemble avec l’équipe celui d’Europe Renouvelables vers le Groupe
  • l’animation du dialogue de gestion avec les entités Finance de France Renouvelables (instructions, business reviews, …)
  • la participation aux travaux d’analyses : impairments tests, analyses ad hoc relatives à la traduction comptable et financière de sujets business
  • la participation en continu à l’amélioration et à l’efficacité des processus,
  • l’intégration de nouveaux périmètres et projets

Lieu de travail : Paris – La Défense

Politique de télétravail : en moyenne 3 jours sur site / 2 jours en télétravail

Interactions

Internes:

  • au niveau Groupe: Direction Financière Groupe (FP&A, Consolidation, Fiscalité, AIFA…)
  • au niveau de la RGBU: Etat Major et Corporate Europe, Operations, Busines Developement
  • au niveau pays: Filiales France (CNR, SHEM, Engie Green)

Externes: Commissaires aux Comptes

Les plus

Ce poste permettra au candidat de développer des compétences recherchées en Finance et dans le domaine des renouvelables (toutes technologies : hydro, solaire et éolien).

Au sein d’ENGIE, la filière Finance et également l’activité Renouvelables sont les priorités affichées du Groupe en terme d’excellence et de développement.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

  • Niveau Master Finance / Commerce
  • Excel, PowerPoint / La connaissance d’un système d’information (type SAP) est un plus
  • Capacité à mettre en pratiques les théories finance acquises en école
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Bonne communication écrite et orale (Français et Anglais)

Compétences comportementales :

  • Autonome et team player à la fois
  • Esprit de rigueur, d’analyse
  • Equilibre précision / synthèse
  • Bon relationnel

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

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