Acheteur senior BPO/IT/Contract Management (F/H)

Acheteur senior BPO/IT/Contract Management (F/H) (24092291)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Au sein de la Direction des Achats d’AXA France, vos missions sont les suivantes : 

• Gestion des sujets de relation client en transverse permettant de benchmarker et de promouvoir les bonnes pratiques internes et externes : mise en place de comités leadés par les achats qui sont plébicités.
• Gestion du run, des nouveaux projets à venir, des extensions.
• Pilotage du media, du digital ainsi que des besoins des partenariats ainsi que de la distrib.
• Développement d’acheteurs plus juniors, accompagnement sur tous les sujets critiques en relation avec le groupe, préparation et animation des formation des catégories de sourcing achat, P2I, software

Excellente expertise requise en achat de software.

Qualifications

Vous êtes un acheteur senior avec au moins 8 ans d’expérience en achats IT ayant une capacité à challenger le besoin, porter la simplification, apporter de l’expertise externe, encourager les échanges et les benchmark, …

Autonomie, adaptabilité, sens du client, recherche de solution, excellent niveau outils type excel et autonomie sur les contrats.

Maitrise de l’anglais.

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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