Adjoint au chef de service, Analyse Réglementation Comptable F/H

Job title:

Adjoint au chef de service, Analyse Réglementation Comptable F/H

Company:

AP-HP

Job description

Description du posteIntitulé du posteAdjoint au chef de service, Analyse Réglementation Comptable F/HMétierFinances, comptabilité – Responsable budgétaire et financierType d’emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailForfait joursRémunérationJusque 65k € brut/ans selon expérienceTélétravailhybride 1/2j/semainePoste à pourvoirImmédiatPrésentation du serviceEn tant qu’établissement public de santé, la gestion budgétaire et comptable de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est soumise à la règle de séparation de l’ordonnateur et du comptable.A la clôture de l’exercice, dans le cadre de la reddition des comptes, le directeur de l’AP-HP et le directeur de la Direction Spécialisée des Finances Publiques établissent conjointement le projet de compte financier. Le directeur de l’AP-HP arrête le compte financier et le transmet au conseil de surveillance en vue de son approbation.Ces comptes sont produits au juge des comptes.A l’AP-HP, le système d’information comptable et financier étant commun à l’ordonnateur et au comptable, ces deux acteurs travaillent en étroite collaboration, en particulier pour clôturer annuellement les comptes.Vos missionsMission générale :Les rôles sont partagés entre le chef du service et l’adjoint au chef de service de la manière suivante :– Le chef de service est l’expert-comptable pour l’AP-HP. Il est garant de la qualité comptable, il assure des missions d’expertise, de supervision et de contrôle, de gestion de projet. Il pilote la clôture des comptes et les opérations de fin de gestion. Il est l’interlocuteur principal du commissaire aux comptes pour tous les aspects comptables. Il veille à la maîtrise et à la cohérence de la gestion documentaire du service, il est responsable du correct archivage des procédures et du dossier de clôture, en lien avec la DSFP.– L’adjoint encadre l’ensemble des agents du service comptable et assure le bon fonctionnement du service. Il définit et suit les objectifs avec chaque agent, et procède aux évaluations annuelles. Il s’assure que l’ensemble des cycles comptables soient pilotés que les missions suivantes soient assurées sur chaque cycle :o Veille réglementaire,o Gestion documentaire, définition et diffusion des règles de gestion et de bonne pratique comptable,o Conseil aux hôpitaux et autres services de l’AP-HP,o Suivi et tableaux de bord élaborés par chaque responsable de cycle,o Plans de formation,o Animation des référents sur les groupes hospitaliers,o Maîtrise d’ouvrage du système d’information sur le cycle : identification des évolutions nécessaires, rédaction des demandes d’évolution à l’attention du Centre de Compétence, et suivi de ces évolutions,o Opérations de clôture des comptes par cycle, le pilotage transversal au sein du service étant assuré par le chef de service.L’adjoint au chef de service s’assure de la mise en œuvre effective du dispositif de contrôle interne sur l’ensemble des cycles. Il s’assure de la gestion des référentiels plan de compte et articles recettes.Il participe à la clôture des comptes et à l’alimentation du dossier de clôture, il seconde le chef de service dans toutes ses missions et le supplée en cas d’absence.Profil recherchéSAVOIR FAIRE REQUIS
Connaissance des procédures et règles de comptabilité publique applicables aux établissements publics de santé (norme M21)
Maîtrise du dossier de révision et de clôture comptable, idéalement en milieu hospitalier
Maîtrise d’Excel et des systèmes d’information comptable et financier en règle générale (idéalement SAP)SAVOIR ETRE REQUIS
– Capacité à déléguer et animer une équipe
– Qualités pédagogiques et rédactionnelles
– Esprit de synthèse
– Capacité d’adaptation à un système d’information réclamant une forte technicité
– Capacité à analyser et à interpréter des situations comptables
– Rigueur dans le suivi des dossiers et fiabilité dans la production des données
– Capacité de formalisation de tableaux de bord et outils de pilotagePRE-REQUIS
Appétence pour les systèmes d’information comptable et financière et la formation en qualité de formateur.
Expérience de 2 à 5 ans minimum sur des postes comparables en cabinet comptable ou en entreprise.
Formation : DCG a minima.Les avantages de l’AP-HPDescription de vos avantagesLes + AP-HPUne procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;TL possible en fonction de la missionAccès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINSPour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParis 12Hôpital et/ou siteSiège de l’AP-HPService d’affectationService de l’analyse et de la réglementation comptable (SARC)

Expected salary

€65000 per year

Location

Paris

Job date

Fri, 26 Apr 2024 07:33:20 GMT

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