Agent de bascule (H/F) – CDD ETE

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). 

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation… Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Lafarge Granulats Grand Ouest recrute un(e) Agent de bascule H/F pour la saison estivale du 24 juin au 30 août 2024 intervenant sur les carrières de Sainte Luce et Bouguenais. 

Principales responsabilités et missions : 

• Accueillir et orienter les transporteurs
• Renseigner les informations véhicules
• Procéder à l’émission des bons de pesée des camions
• Renseigner et accueillir les clients, identifier leurs besoins et les
• orienter vers le service commercial / ADV
• Réaliser les ventes au comptant sur site
• Faire remonter au service concerné toutes les réclamations clients
• Assurer l’accueil des visiteurs, le standard et le secrétariat du site
• S’assurer de la qualité et provenance des matériaux entrants

Compétences et connaissances : 

Savoir faire : 

• bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word)

Savoir être : 

• anticipation
• polyvalence
• communication
• autonomie
• ponctualité
• rigueur
• organisation
• sens du collectif

Avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
• Intéressement, participation,
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,…),
• Horaires de travail flexibles,
• Télétravail possible (en fonction du poste).

Processus de recrutement : 

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,

je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! 

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable

Un environnement de travail collaboratif

• Une ambiance de travail conviviale
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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