AI Solution Architect – Architecte Solution IA / INFRA IA / BIG DATA H/F

AI Solution Architect – Architecte Solution IA / INFRA IA / BIG DATA H/F

  

This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2-3 days per week from an HPE office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

   

Hewlett Packard Enterprise est une entreprise technologique de pointe qui permet à nos clients d’aller plus loin et plus vite grâce aux innovations que nous produisons.

Notre division HPE Services conseille et intègre des solutions HPE avec leurs écosystèmes partenaires pour accélérer la transformation digitale des entreprises. 

Poste d’Architecte Solution IA / INFRA IA / BIG DATA

Dans le cadre de projets de transformation d’infrastructures IT de nos clients, vous contribuerez à la réalisation efficace de solutions et d’innovations dans des technologies de pointe.

Missions :

• Analyser et définir les besoins clients/solution dans une démarche de conseil en technologie

• Contribuer à la conception et l’implémentation des solutions IT de nos clients (environnement et projet d’infrastructure IA)

• Apporter à nos clients non seulement une vision technique mais aussi un rôle de conseil dans leurs stratégies de transformation

• Implémenter et mettre en œuvre les infrastructures IT en ligne avec les spécifications établies, le tout au niveau de qualité attendu

• Rédiger des documentations projets et réaliser des transferts de connaissances

• En collaboration avec l’équipe commerciale, vous apportez vos connaissances et votre expérience à l’élaboration de propositions en phase d’avant-vente : concevoir et dimensionner une solution, déterminer les risques, les compétences, tâches et charges associées

Compétences spécifiques recherchées :

• Stratégie SI : Élaboration de plans d’affaires, études de rentabilité, et optimisation des processus et organisations.

• Transformation IA : Expertise en GPU as a Service, infrastructure et logiciels IA.

• Technologies NVIDIA : Maîtrise de l’intégration de la technologie NVIDIA, notamment NVAIE et GPU/Réseau.

• Hadoop et Big Data : Conception et implémentation de solutions Hadoop tels que MapR, HPE Ezmeral Datafabric, Cloudera CDP et ses composants sous-jacents HDFS, MapR-FS, Airflow, Iceberg, Oozie, Spark, Yarn, Kafka, HBASE, MapR-DB, stockage Objet S3, Nifi et Ranger.

• Containers et Kubernetes : Expertise en Kubernetes et technologies open source de conteneurisation.

• Scripting : Compétences en Python et Shell.

• Systèmes d’exploitation : Linux et les modules LB, LDAP, Kerberos, DNS, NTP etc.

• Gestion de Clusters : Expérience avec Slurm, schedulers, gestion des ressources, et MLOps.

• Deep Learning : Expérience avec les frameworks et outils de Deep Learning.

• Systèmes à Grande Échelle : Conception et déploiement de systèmes IA et informatiques d’entreprise.

Votre Profil :

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5.

• Expérience : au moins 10 ans d’expérience en infrastructure SI et/ou domaines mentionnés.

• Compétences en Communication : Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Si vous correspondez à ce profil, postulez dès maintenant !

#LI-Hybrid

Additional Skills:

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Change Management, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Information Technology (IT) Infrastructure, Infrastructure as a Service (IaaS), Intellectual Curiosity, Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Product Services, Relationship Building {+ 5 more}

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Diversity, Inclusion & Belonging

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let’s Stay Connected:

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

#france

#operations

Job:

Services

Job Level:

TCP_04

    

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT and Affirmative Action employer. We are committed to diversity and building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We do not discriminate and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global diverse team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.