Airbus Atlantic – Qualite VSM Développement (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Un poste Qualité VSM Développement (All Gender) vient de s’ouvrir au sein des équipes AIRBUS Atlantic de Colomiers (31). Rattaché( e ) au Ho Qualité Programme Développement, le ou la titulaire du poste sera en charge de piloter les projets couvrant son scope.

A ce titre, ses principales missions s’articuleront autour des grands domaines suivants:

Vous êtes le garant du respect des process interne et client, et le point focal qualité d’un projet. Vous sécurisez les différentes étapes du développement d’un projet de sa conception jusqu’à la livraison projet via des outils de préventions notamment.

A – Contribuer à la performance des projets de développement (Mamods, Tow), notamment Freighter, ULR et Steps :

• en challengeant la maturité des données d’entrée
• en accompagnant les responsables projets/programmes dans la construction, et la mise en œuvre des plans de développement
• en coordonnant les activités des acteurs issus de la MFT produisant les livrables
• en s’assurant du respect des meilleures pratiques, afin de garantir la qualité et la conformité des livrables
• s’assurer de la prise en compte des exigences internes et externes
• piloter le déploiement du référentiel APQP
• Sécuriser le plan de qualification et piloter le process First Part Qualification
• Sécuriser les éventuelles intégrations ou modifications de notre POA, liées à ces développements.

B – Consolider la logique du développement en phase amont du projet :

• s’assurer de la prise en compte du retour d’expérience
• contribuer à la mise en cohérence de la logique du développement avec la maturité du projet et les risques et opportunités identifiés en avant-projet

C – Co-piloter la performance du projet en avance de phase développement :

• Soutenir le chef de projet dans la déclinaison de la logique de développement en plan de développement
• Identifier les besoins en ressources et compétences qualité
• Coordonner l’ensemble des fonctions Qualité impliquées dans le projet
• S’assurer du management des risques et opportunités des exigences tout au long du projet
• Participer à l’organisation des revues de développement (LPDP et autres)

D – Interface client

• Assurer l’interface Qualité avec le client durant les phases de développement
• Agréer avec le client des méthodologies déployées durant les phases de développement du projet
• Alignement avec le client sur les référentiels

Parlons de vous!

Vous disposez de 5 ans à 10 ans d’expérience technique & qualité. Vous souhaitez participer à l’amélioration continue et la mise en assurance qualité de programmes majeurs tels que l’A350 ou le A330.

Vous gèrerez les demandes des organisations internes, et l’interface Qualité avec le client en regard des missions qui sont listées ci-dessus.

Vous devrez présenter une grande capacité de travail en MFT, être leader sur votre périmètre, et proposer une dynamique assurant un impact sur votre environnement afin de tenir les objectifs du programme.

Vous disposez d’une bonne maîtrise de la langue anglaise (niveau B1 minimum) et d’un niveau de Français courant.

Vous disposez d’un leadership fort, vous aimez l’autonomie, vous aimez atteindre vos objectifs et communiquer avec de nombreux interlocuteurs. Vous aimez anticiper les problématiques pour sécuriser votre activité.

Parlons de Nous !

❖ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

○ Son parcours d’intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés

○ Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, accord télétravail

○ Ses conditions de travail attractives et avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)

○ Sa politique de diversité et d’inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous

○ Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité

○ Son plan d’actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

❖ Notre processus de recrutement

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre.

Aussi, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature:

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Assurance <JF-QU-QA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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