Alternance Administration du Personnel et Paie H/F

???? Qui sommes-nous ?

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie.

Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : « pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès. »

Nous croyons que le pouvoir de la connexion va au-delà des interactions business – il s’agit de créer un héritage durable pour les générations futures et de veiller à ce que notre impact sur la planète soit à la fois significatif et positif.

Chez Sonepar, nous veillons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l’orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d’être partenaire de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

???? Vous avez de l’ambition et de l’énergie et vous souhaitez en savoir plus ?

????Rendez-vous sur www.sonepar.com

???? Vos futures missions :

Au sein du département des Ressources Humaines, rattaché au Payroll and Personnel Administration Manager HQ, vous aurez notamment la charge de :

L’administration du personnel (ADP) :

• Participation à la gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (établissement et suivi des contrats de travail, avenants, conventions de stage, STC, etc.),
• Constitution, gestion, digitalisation et archivage des dossiers du personnel,
• Gestion du suivi des affiliations/résiliations aux organismes obligatoires,
• Gestion de la médecine du travail (prise de rendez-vous, relation avec l’organisme, mise à jour des données),
• Suivi administratif quotidien du personnel
• Projet administratif important fin 2023-début 2024 (projet Janus)

Gestion de la Paie :

• Création des profils des nouveaux arrivants dans l’outil interne,
• Gestion et suivi de l’activité et des temps des collaborateurs,
• Support dans les campagnes de forfait mobilité durable, PERO RTT, PERO CP,
• Vérifications et rapprochements de données,
• Edition états en fonction des besoins RH,
• Support des reportings à fournir au CSE.

⭐ Votre profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3/+4 dans le domaine des Ressources Humaines / Paie,
• Vous avez un bon relationnel,
• Vous avez l’esprit d’équipe, une capacité à travailler dans un réseau international au contact de différentes cultures,
• Vous êtes force de proposition et faites preuve de rigueur,
• Vous êtes à l’aise sur Excel,
• Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

???? Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Le rôle – Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et diversifiées… Aucun jour ne ressemble à un autre !

L’organisation – Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international.

L’équipe – Intégrez une équipe dynamique, ouverte d’esprit et talentueuse qui est impatiente d’accueillir un autre membre !

La culture – Faites partie de la famille Sonepar en partageant les mêmes valeurs !

Les avantages – nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :

✅ Remboursement de votre pass mensuel ou annuel de transport à hauteur de 75%,

✅ Carte de ticket restaurant Swile,

✅ Salle de sport exclusivement réservée à l’entreprise et mise à disposition des collaborateurs à titre gratuit,

✅ Forfait mobilité durable,

✅ Mutuelle & Prévoyance,

✅ Plan d’Epargne Entreprise & Prime d’intéressement.

???? Processus de recrutement

Préqualification RH

Entretien RH et N+1 (Tuteur)

Entretien N+2

Que devez-vous retenir ? 

???? La localisation – Holding Sonepar – Paris 8e

????Alternance, à partir de septembre 2024 

✋ Êtes-vous prêt à faire la différence ?

????Veuillez postuler en envoyant votre CV !

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