Alternance – Assistant Chargé de sécurité Site – Bac +5 (Rueil-Malmaison) – F/H
Schneider Electric
Job Description:L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d’experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !Environnement :Situé à Rueil-Malmaison, le Hive (acronyme pour « Hall de l’Innovation et Vitrine de l’Energie ») est le siège du groupe Schneider Electric et accueille plus de 2300 collaborateurs. C’est aussi l’expression des ambitions du groupe en matière de performance énergétique et environnementale et la possibilité d’y déployer l’ensemble des solutions matérielles et logicielles proposées par l’entreprise pour les bâtiments intelligents.L’équipe de la direction de site du Hive a la responsabilité d’assurer l’exploitation du bâtiment afin de proposer la meilleure expérience de travail pour les collaborateurs Schneider Electric.L’assistant chargé de sécurité, aux côtés de la chargée de sécurité du site, viendra renforcer l’équipe sécurité du site pour l’atteinte des objectifs, la participation au renouvellement de la certification ISO 45001 et la mise en place d’actions pour renforcer la culture sécurité.Quelles seront ses missions ? :La mission consistera à :
Horaires : JournéeLocalisation : Rueil-Malmaison (92)Télétravail : ☒oui ☐nonDéplacement ? ☒oui ☐non indiquer si des déplacements sont prévus de façon régulière ou occasionnelle. La notion de déplacements est encadrée juridiquement et administrativement. Nous nous devons d’être vigilant sur ce point (cf )Si oui, quel est le taux de déplacements prévu : ☒25% ☐50% ☐75% ☐100% et précisez quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, …) : Moins de 10%, en France uniquement (autres sites Schneider, salons etc.)Profil recherché :Diplôme visé : Bac +4 – Bac +5 – IngénieurSpécialité : Sécurité ; Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) ; Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)Pré-requis :– Formation initiale requise : Bac+4 ou Bac+5 avec spécialité HSE ….
Durée de l’Alternance : 1 à 2 ans en fonction du profilDate de démarrage souhaitée : 1er septembre 2025En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
Wed, 12 Mar 2025 03:13:59 GMT
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