Alternance – Assistant Ressources Humaines (H/F)

Intégré(e) au service Ressources Humaines de Lafarge France, vous intervenez en support à la Responsable RH.

Occuper un poste d’alternant en ressources humaines au sein de notre groupe, c’est :

• Recueillir les demandes de stages et alternants
• Recruter et assurer le suivi des stagiaires et des alternants
• Pour les CDD/CDI, suivre les demandes d’ouvertures de poste, assurer la publication des offres d’emploi, ainsi que le sourcing, étudier les candidatures, réaliser des prises de référence, participer à l’intégration
• Contribuer au suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels
• Participer au suivi des inscriptions aux sessions de formations prévues en lien avec le service Formation
• Réaliser ou participer à la réalisation de reporting (effectifs, CSE, BDES…), d’études RH…

Vous serez amené a évoluer sur d’autres missions et projets en fonction des sujets qui apparaîtront au cours de votre alternance. 

Votre profil :

Vous préparez un diplôme (bac+4 à bac+5) en Ressources humaines.

Nous recherchons un candidat motivé, dynamique, avec le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Vous êtes organisé, rigoureux et proactif, et avez envie d’apprendre en milieu professionnel. Vous aimez travailler en équipe et de manière autonome.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous savez vous adapter à des logiciels spécifiques.

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Nous vous proposons : 

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,
• d’apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d’intervention,
• Des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l’emploi

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise ,
• Intéressement, participation,
• Restaurant d’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,…),
• Télétravail possible (sous conditions).

Un processus de recrutement :

1. Ma candidature est présélectionnée,

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),

4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,

5. Bienvenue chez Lafarge !

Pour en savoir plus, Lafarge France

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