ALTERNANCE – Chargé de Ressources Humaines & Formation – Septembre 2024 (H/F)

Atteindre de nouveaux sommets avec des valeurs et une vision commune : Danone s’est associé aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour des Jeux d’une société qui change.

Notre ambition : soutenir les athlètes et encourager, à tous les âges de la vie, de bonnes habitudes alimentaires et sportives à travers nos produits.

Sois prêt à relever les défis de l’aventure olympique et paralympique avec nous !

Plus de 92% de nos stagiaires et alternants recommandent de faire leur stage, leur alternance ou leur VIE chez Danone (source Happy Trainees). Et si notre futur champion c’était toi ?

REJOINDRE L’EQUIPE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des Danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
• Vivre les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en supportant nos 8 athlètes ambassadeurs et en participant à des challenges internes !

TON PLANNING D’ENTRAINEMENT CHEZ DANONE : 

Cette alternance se déroulera à l’usine de le Molay-Littry (14-Calvados), dans notre site de production à partir de septembre 2024.

Ton super coach (alias ton manager) Lauriane, Adjointe RH t’accompagnera pour franchir la ligne d’arrivée :

• 50% à gérer la formation :
• Planifier et organiser les formations réglementaires et non réglementaires (prise de contact avec l’organisme, réalisation des conventions de formation, inscription des salariés, envoi des convocations, organisation de la logistique autour de la formation)
• Organiser et suivre les déplacements liés à la formation
• Gérer le suivi administratif des formations
• Construire le plan de développement des compétences avec l’adjointe RH, recueil et consolidation des besoins, amélioration du plan de formation
• 20% pour contribuer à la communication :
• Animer de façon quotidienne la communication de l’usine, gestion de l’affichage
• Être un appui auprès des managers pour relayer les messages RH
• Aider dans l’organisation d’événements annuels (journée sécurité, fête du personnel, remise des médailles du travail, journée évènements Danone) et ponctuels (visites d’usine, sensibilisation, etc)
• 10% pour contribuer à l’engagement des salariés
• Participer, avec la RRH à l’organisation d’un baromètre interne salariés, au déploiement des résultats et construction de la feuille de route par secteur
• Gérer le suivi de l’intégration et de la formation au poste des salariés
• Développer la qualité de vie au travail
• 10% pour trouver nos futurs collaborateurs
• Participer au recrutement des intérimaires, stagiaires, alternants en appui avec les managers
• 10% pour accompagner le sujet des relations sociales
• Participer aux réunions CSE, rédaction PV d’instances

LES + DE CETTE ALTERNANCE : 

• Possibilité de télétravail
• Possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf pour faire grandir le service RH
• Avantages du site : restaurant d’entreprise, avantages CSE, indemnités de transport…
• Ta rémunération dépendra de notre grille salariale alternant, en fonction de ton âge et de ton niveau d’études.

Tu es un champion : 

• Disponible à partir de septembre pour une durée de 1 à 2 ans
• De niveau Bac+4/5 en université, école de commerce ou ingénieur
• De nature avenante, tu as un bon relationnel
• Volontaire pour monter en compétences sur Power point
• A l’aise sur Excel et Word
• A l’écoute, force de proposition et fan de l’esprit d’équipe
• A l’aise sur plusieurs sujets, tu sais faire preuve de polyvalence

A vos marques, prêts ? Rejoins la team ! 

Parce que nos différences font la différence, chez Danone, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes ! 

Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie. 

• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

Rejoins-nous et profite du programme d’entrainement Grandir By Danone ! 

Au programme : 

• un coach dédié pour ton alternance, via des entraînements hebdomadaires
• des rencontres avec des Danoners aux carrières et métiers divers pour découvrir notre panel de métiers et t’aiguiller dans ton orientation
• des moments funs et d’autres surprises !

Nous avons hâte de te voir Grandir by Danone ! Candidate et rejoins l’aventure.

Tu veux en savoir plus sur nos actualités et nos équipes, RDV sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance ! 

#LI-FR

Read Full Description