Alternance – Chargé d’essais & Gestionnaire moyens d’essais – Bac+2/3 (Eybens) – F/H

Job title:

Alternance – Chargé d’essais & Gestionnaire moyens d’essais – Bac+2/3 (Eybens) – F/H

Company:

Schneider Electric

Job description

Description de poste:L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d’experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !Environnement :Au sein d’une entité d’innovations et technologies basée à Eybens avec un rôle global, le candidat travaillera dans une équipe d’expertise de produits électrotechniques (disjoncteurs et contacteurs) basse tension. Cette équipe est composée essentiellement des experts en simulations et modalisations , des ingénieurs d’instrumentation et des conceptions mais le candidat aura aussi l’occasion de travailler avec des experts d’autres domaines (thermique, vibration, software, industrialisation) et avec des labos d’essais.L’apprenti réalisera son alternance au sein de l’équipe Advanced System afin de participer au développement de nouveaux appareillages de protections ainsi qu’à l’augmentation des performances des gammes de produits existantes.Plus particulièrement l’apprenti évoluera dans un environnement multiphysique à forte connotation électrotechnique, mécanique et instrumentation.Vos missions :La première année, l’apprenti devra réaliser des essais sur des disjoncteur électromécanique ce qui nécessite de :

• Connaitre le fonctionnement d’un disjoncteur en régime de court-circuit,
• Comprendre les demandes et le sens des essais à réaliser,
• Analyser les résultats afin d’être critique et garantir la fiabilité des résultats,
• S’approprier les techniques de mesure en condition de court-circuit (environnement perturbé) : mesure de déplacement, déformation, pression, diélectrique, ondes de chocs…
• Apprendre à identifier le comportement d’un disjoncteur par analyse des signaux électriques
• Synthétiser et présenter les résultats.

L’apprenti devra mettre en œuvres des mesures multi contraintes, si nécessaire en développant de nouveaux moyens / méthodes de test (développement matériels et logiciels potentiellement).Activités envisagées pour la 2ème et la 3ème année :

• Mise au point d’un disjoncteur électromécanique
• Modélisation comportementale d’un disjoncteur électromécanique
• À partir du modèle, définir et dérouler les essais critiques afin de robustifier le design
• Intégrer les contraintes de filiation, sélectivité et le cas échéant de coordination
• Évoluer dans un environnement complexe et international en collaborant avec une équipe CHINE ou US dans le cadre d’un développement de produit (si le contexte le permet, le candidat(e) pourra réaliser 6 mois en immersion en CHINE ou US)

Localisation du poste : Eybens, site d’ElectropoleDurée de l’Alternance : 2 ou 3 ansDate de démarrage souhaitée : Septembre 2024 (External) French Qualifications:Profil recherché :Diplôme visé : Bac +2 – Bac +3Spécialité : Mesures Physiques – Génie ÉlectriquePré-requis :– Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en Mesures Physiques– Expériences requises : Expériences dans la monde industriel et/ou bureau d’études, de développement avec travail en équipe.– Compétences spécifiques nécessaires

• Travailler en équipe,
• Organisation personnelle (gérer son propre planning, tenir les délais, travail sur plusieurs tâches)
• Curiosité (oser poser des questions, critiquer l’existant si nécessaire et faire des propositions)
• Rigueur dans l’analyse de son travail et la rédaction des rapports.

– Langues : Français / Anglais– Logiciels : Office, optionnel : VBA, LabVIEW,Matlab SimulinkProchaines étapes de notre processus de sélection : * Votre candidature sera étudiée par le recruteur

• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Eybens, Isère – Grenoble, Isère

Job date

Wed, 12 Mar 2025 01:45:11 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.