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Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Au sein de notre agence Grands Travaux Voies, spécialisée en travaux de remplacement des rails, des traverses et du ballast, sur les voies ferroviaires nationales et, notamment, sur les Lignes à Grande Vitesse, vous intégrerez notre service Qualité et accompagnerez nos équipes sur l’ensemble de nos chantiers en France.
Vous souhaitez donner vie à nos nouveaux projets ? Nos réalisations ne peuvent s’envisager sans experts techniques comme vous ! Vos missions ?
Si vous voulez mettre votre créativité et votre expertise technique au service des projets d’une agence, vous êtes sur la bonne voie !
En cours de formation supérieure, niveau Bac+2/3 en travaux publics, génie civil, vous avez un attrait particulier ou souhaitez découvrir le secteur du ferroviaire.
Rigoureux/se dans la réalisation de vos missions et appréciant le travail en équipe, vous avez à cœur d’intégrer un environnement formateur et de vous impliquer dans la réussite de nos chantiers.
Permis B souhaité
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire national pour suivre nos chantiers
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.
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