Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)

JOB DESCRIPTION:

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH dans ses missions quotidiennes et dans le déploiement des processus RH.

Vos missions au quotidien :

Relations individuelles et Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission etc.)

SIRH

• Accompagner et soutenir la digitalisation process RH par une assistance de premier niveau auprès des utilisateurs (appui à la création de tutoriels, fiches pratiques et procédures)
• Participer au paramétrage des outils RH selon les besoins.

Process

• Participer à l’amélioration le processus administratif pour fluidifier l’échange d’information
• Participer au déploiement des grandes étapes RH dans l’année (Merit increase, Pex, talent profil assessment, entretien suivi d’activité, entretien professionnel)
• Participer aux actions de communication interne de la Direction des Ressources Humaines.

Reporting

• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives en lien avec les process RH et contribuer à promouvoir nos process

Profil :

• Vous intégrez à la rentrée prochaine de septembre 2024 un Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines en alternance
• Vous avez une première expérience (stage ou alternance) qui vous a conforté dans votre choix d’orientation en Ressources Humaines.
• Vous êtes rigoureux, réactif, et doté d’un excellent relationnel
• Une grande ouverture d’esprit et une certaine curiosité seront des atouts importants.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel, Word, et Powerpoint.

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Administrative Support

DIVISION:

CHR Corporate Human Resources

LOCATION:

France > Rungis : Miami Building

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Not specified

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

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