Alternance – Développement de correctifs sur Equipements de distributeurs F/H in France

Grâce à nos associés dévoués, Conduent fournit des services et des solutions critiques pour le compte d’entreprises Fortune 100 et de plus de 500 gouvernements, créant ainsi des résultats exceptionnels pour nos clients et les millions de personnes qui comptent sur eux. Vous avez l’opportunité de vous épanouir personnellement, de faire une différence et de faire partie d’une culture où l’individualité est remarquée et valorisée chaque jour.

Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants.

Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l’entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique.

CBS France est aujourd’hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente

Au sein de la Direction Ingénierie Logiciel et sous la direction de la Responsable d’équipe TMA (Tierce Maintenance Applicative), saisissez cette opportunité d’alternance en analyse et correction d’incidents sur nos équipements de billétique « distributeur automatique de tickets ».

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Développer des correctifs suivant le respect des règles de codage édictées par la direction technique et technologique

• Réaliser des tests unitaires du code produit

• Déployer et tester en environnement de développement le bon fonctionnement du code produit

• Livrer votre développement au Leader Technique pour validation

Vous êtes de formation Bac+3 orientée ingénierie logicielle et souhaitez poursuivre une alternance de deux ans à nos côtés ?

Vous avez une première connaissance des langages de développement C/C++/C#/java ? Mais aussi des frameworks et pattern de développement ?

Votre niveau d’Anglais vous permet d’évoluer dans des environnements internationaux ?

On vous reconnait pour votre capacité de synthèse et de simplification, votre organisation, votre rigueur et vos capacités de travail d’équipe ?

Notre engagement : vous accompagner, jour après jour, dans votre montée en compétences.

Votre tuteur, au-delà d’être un véritable expert dans son domaine, veillera à être impliqué et disponible.

Rejoindre Conduent c’est aussi : Des aides au logement, des titres restaurants, un CSE dynamique, des frais de transport pris en charge à 100% et bien d’autres avantages.

Ensemble, transformons la mobilité de demain.

Vous êtes intéressé.e ou vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Conduent est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d’ascendance, d’origine nationale, d’âge, d’identité de genre, d’expression de genre, de sexe/genre, d’état civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental. , état de santé, utilisation d’un chien-guide ou d’un animal d’assistance, statut de militaire/vétéran, statut de citoyenneté, base d’informations génétiques ou tout autre groupe protégé par la loi.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements possible pour postuler pour un emploi chez Conduent peuvent demander de tels aménagements en cliquant sur le lien suivant, en remplissant le formulaire de demande d’aménagement et en soumettant la demande en utilisant le bouton « Soumettre » à l’adresse bas du formulaire. Pour ceux qui utilisent Google Chrome ou Mozilla Firefox, veuillez télécharger le formulaired’abord: cliquez ici pour accéder ou télécharger le formulaire (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . Vous pouvez également cliquez ici pour accéder à la politique d’hébergement ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt_adaaa_accommodation_pol.pdf) .

Chez Conduent, nous valorisons la santé et la sécurité de nos associés, de leurs familles et de notre communauté. Selon nos protocoles actuels, nous n’exigeons pas la vaccination contre le COVID pour la plupart de nos emplois aux États-Unis, mais pouvons vous demander de fournir votre statut vaccinal contre le COVID, lorsque la loi le permet.