Alternance – Ingénieur d’applications industrielles – Bac +5 – Metz (57) – F/H

Job title:

Alternance – Ingénieur d’applications industrielles – Bac +5 – Metz (57) – F/H

Company:

Schneider Electric

Job description

Job Description:ContexteVous êtes motivé pour développer des solutions innovantes en intégrant tous les aspects de l’industrie du futur dans une entreprise internationale alors rejoignez l’équipe Training Institute, sur le site de Metz. Training Institute est l’entité de Schneider Electric France en charge d’impacter les compétences dans les technologies de l’industrie 4.0 sur l’ensemble du parcours d’apprentissage, de la formation initiale (enseignement) à la formation continue (formation de professionnels).Vous êtes intéressé par le partage de connaissances, le développement professionnel et la formation ? Alors rejoignez-nous !MissionsEn tant qu’Ingénieur Applications Industrielles, vous serez rattaché à la Direction Marketing de l’entité Training Institute et encadré par un tuteur expérimenté.Vous serez amené à :

• Concevoir et développer des modules pédagogiques (tutoriels, formations, elearnings, vidéos…) qui intègrent les technologies avancées tel que la réalité augmentée, la programmation d’automates et d’interface Homme-Machine, l’utilisation des systèmes de supervision MES, la robotique/cobotique, des systèmes de vision, des systèmes de virtualisation, l’IoT, la cybersécurité…
• Développer opérationnellement les programmes nécessaires sur les différentes applications
• Gérer ces projets de création en respectant les délais et influer sur la roadmap
• Travailler avec une équipe polyvalente et multi-technologies.

Contrat : AlternanceDurée souhaitée : 2 ansLocalisation : MetzDéplacements France/étranger : occasionnels lors de visites clients ou salonsProfil recherchéDiplôme visé : Bac +5 – Ingénieur – Préparation d’un diplôme d’IngénieurSpécialité : AutomatismePré-requis :– Formation : Formation dans le domaine de l’Industrie (Automatismes et Software), intérêt pour les nouvelles technologies et le digital learning– Expériences requises : une expérience dans le développement d’applications industrielles serait un plus– Compétences spécifiques nécessaires :

• Intérêt pour les nouvelles technologies et le digital learning
• Compétence en gestion de projet, capacité d’organisation et autonomie ;
• Capacité à travailler en équipe, compétences relationnelles fortes ;
• Créativité, force de propositions et proactivité ;
• Capacité à innover, curiosité ;
• Utilisation de l’Intelligence Artificielle dans le cadre de ses études, si possible dans le domaine de l’automatisme ;
• Aisance en communication orale et écrite ;
• Langues : français courant et maîtrise de l’anglais ;

– Logiciels :

• Microsoft Office
• Logiciels de programmation Schneider Electric (par ex : EcoStruxure Control Expert, EcoStruxure Operator Terminal Expert, …)
• Connaissance du matériel Schneider Electric destiné à l’Industrie et des réseaux industriels (par ex : Ethernet/Modbus/CanOpen)

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :Prochaines étapes de notre processus de sélection : * Votre candidature sera étudiée par le recruteur

• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Metz, Moselle

Job date

Wed, 12 Mar 2025 03:25:07 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.