Alternance – Responsable de Département (f/h) – Auxerre

Description du poste

Des carrières remarquables chez H&M ont débuté comme toi : par un apprentissage au sein de l’un nos magasins.

En nous rejoignant, nous t’offrons un environnement de travail où tu peux être toi-même et où tu es libre d’exprimer tes idées.

Chaque journée sera différente et l’objectif commun reste le même : Te voir évoluer !

Responsabilités clés

Avec l’accompagnement de ton maître d’apprentissage, nous te proposons de monter en compétences au travers des missions suivantes:

• Animation d’équipe :
• Accompagner et développer ton équipe de vendeurs.
• Inspirer ton équipe au quotidien en créant une relation de confiance.
• Commercialité :
• Participer au traitement et à l’implantation de la marchandise dans le respect des procédures internes,
• Assurer la gestion de la qualité de l’offre client tout au long du parcours d’achat,
• Contribuer à la planification de l’équipe selon les nécessités et opportunités commerciales.
• Garantir la rentabilité économique de votre rayon :
• Participer à l’accroissement du chiffre d’affaires grâce au suivi des budgets, aux routines administratives et à la prévention des pertes,
• Aider au suivi des procédures de sécurité des biens et des personnes.

Qualifications

Tu es connu(e) pour ton ouverture d’esprit ? Tu as une âme de leader et tu souhaites développer tes compétences managériales ? Si tu recherches une alternance dans le cadre de ton Bac +3 ou Bac+4/5, postule et rejoins une équipe fun et engagée !

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

A ton arrivée chez H&M, nous t’offrons un programme de formation complet et tu profiteras d’une foule d’avantages, notamment :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l’ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C’est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement. 

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations, des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, cliquez ici. 

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