Alternance RH généraliste H/F

???? Qui sommes-nous ?

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Au cœur de cette évolution se trouve un projet omnicanal, minutieusement élaboré et mis en œuvre par une équipe digitale de 300 spécialistes, renforcée par 70 « champions « supplémentaires dans nos pays.

Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : « pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès. »

???? Vos futures missions :

Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en charge ou participerez à la gestion des sujets suivants :

• Gestion du plan de formation :
• Affinage des besoins auprès des collaborateurs ;
• Identification de prestataire en collaboration avec la Responsable RH et les collaborateurs ;
• Aide à la gestion du budget ;
• Création de sessions de formation collective au besoin ;
• Inscription aux sessions de formations individuelles ;
• Support logistique, organisationnel et administratif (convention, convocation, facturation).
• Référent de la population alternants & stagiaires :
• Recrutement
• Recueil des besoins auprès des managers ;
• Rédaction et publication des offres d’emploi sur différents supports ;
• Tri des candidatures ;
• Préqualifications, entretiens, debriefs avec les managers ;
• Mettre à jour le tableau de reporting recrutement ;
• Onboarding
• Développement de la marque employeur :
• Animation réseaux sociaux, salons écoles et universités ;
• Communication interne et externe RH ;
• Participation à la gestion des relations sociales :
• Préparation des réunions du Comité Social et Economique (CSE) ;
• Veille et des recherches juridiques sur les sujets de l’agenda social ;
• Pilotage et suivi des actions prises ;
• Communication et mise à jour de l’affichage obligatoire ;
• Gestion administrative / Contrôle de gestion sociale / Data :
• Mise à jour de nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés ;
• Préparer des rapports RH selon les besoins ;
• Réalisation ponctuelle d’analyse des effectifs et support au déploiement du plan Impact – plan stratégique du Groupe ;

Les missions exposées ci-dessus sont non-exhaustives et pourront évoluer en fonction des actualités de l’entreprise mais également de vos appétences personnelles.

⭐ Votre profil :

• Bac+4 ou Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
• Doté d’une excellente aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous êtes méthodique, rigoureux, avez de très bonnes compétences organisationnelles et êtes force de proposition.
• Sens de la discrétion et gestion des priorités sont impératifs.
• Vous avez un niveau d’anglais écrit courant.
• Vous possédez idéalement une première expérience sur des missions RH (stage, alternance).

???? Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Le rôle – Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et diversifiées… Aucun jour ne ressemblera à un autre !

L’organisation – Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international.

L’équipe – Intégrez une équipe dynamique, ouverte d’esprit et talentueuse qui est impatiente d’accueillir un autre membre !

La culture – Faites partie de la famille Sonepar en partageant les mêmes valeurs !

Les avantages – nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :

Nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :

✅ Remboursement de votre pass navigo mensuel ou annuel de transport à hauteur de 75%

✅ Carte de ticket restaurant Swile

✅ Salle de sport exclusivement réservée à l’entreprise et mise à disposition des collaborateurs à titre gratuit

✅ Forfait mobilité durable

✅ Mutuelle & Prévoyance

✅ Plan d’Epargne Entreprise & Prime d’intéressement

???? Quel est le process de recrutement ?

1. Entretien RH
2. Entretien N+1 (Tuteur)

???? Que devez-vous retenir? 

???? La localisation – Holding Sonepar – Paris 8e

????Alternance, à partir de septembre 2024 

✋ Êtes-vous prêt à faire la différence ?

????Postulez en envoyant votre CV !

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à la description du poste. Ne vous retenez pas parce que vous avez l’impression de ne pas cocher toutes les cases. Chez Sonepar, nous valorisons vos compétences, votre passion et si votre parcours professionnel a connu des rebondissements, cela ne fait qu’enrichir votre histoire. Nous veillons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l’orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d’être partenaire de l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

Ce défi vous intéresse ? Alors rejoignez-nous et construisez un avenir meilleur avec nous !

Plus d’informations sur Sonepar:

Site internet : www.sonepar.com

Twitter: @sonepar

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar/ 

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