Alternant(e) Designer produit industriel (H/F)

Why do we need you ?

Rejoignez l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !

Directement rattaché.e à l’équipe Design & Intégration, vous serez impliqué.e dans l’activité de déploiement des outils du Design au sein des projets de Recherche et d’Innovation de nos clients internes: GLASS (bâtiment), SEKURIT (automobile) de notre centre R&D. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Conception centrée sur l’utilisateur :

• Travaillez avec les experts pour infuser une dimension human-centric dans nos solutions, en veillant à ce que la technologie rencontre les aspirations humaines.
• Menez l’exploration des expériences utilisateurs par des entretiens ciblés, puis traduisez ces insights en caractéristiques pertinentes pour nos designs.
• Impliquez-vous dans des brainstormings interdisciplinaires pour fusionner idées avant-gardistes et fonctionnalités pratiques, esquissant ainsi l’avenir du design.
• Donnez forme aux concepts dans notre FABLAB, où vous expérimenterez avec des prototypes, affinant la forme et la fonction. (rough, animation, 3D, prétotype et prototype)

Is this job for you ?

???? Vous disposez d’un(e):

• Formation Bac +4/5 en école de design ou en école d’ingénieur spécialité design thinking ;
• Spécialité User eXpérience, Design Produit,
• La maîtrise des outils et méthodes plus spécifiques à l’UX/UI serait appréciée ;
• Maîtrise de l’anglais.

???? …mais aussi…d’un(e) :

• Sens de la communication avec différentes parties prenantes (interne/externe) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation ;
• Rigueur et dynamisme.

A team ready to welcome you

Le groupe D&I est constitué de 2 équipes de 6 et 8 personnes (ingénieurs, techniciens, designers, alternants, doctorante), ainsi que 3 chefs de projet. Une parité parfaite, 4 nationalités et beaucoup d’intérêts divers (des sportifs, des artistes, des cuisiniers) avec comme points communs le dynamisme et l’agilité…et une petite faiblesse pour les gâteaux, croissants, bonbons 🙂

“Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c’est d’une part l’ambiance conviviale qui règne au sein du groupe et la créativité des équipes qui ont toujours beaucoup d’idées pour résoudre des nouveaux problèmes ou proposer des sujets à explorer” –Témoignage manager.

Steps to join us

1. Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum

2. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec les managers (par Teams)

3. Puis, un entretien avec le service RH (en présentiel)

A little more about us

Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.

Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein de groupe.

Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.

Saint-Gobain Research Compiègne s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.

To make sure nothing is forgotten

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH ! ????

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d’accomplir vos ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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