Alternant(e) – Human Ressources Business Partner (H/F) in Paris, France

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Job Description

FINALITE DE LA FONCTION

En tant qu’Alternant(e) HRP, vous serez chargé(e) de soutenir les activités opérationnelles et stratégiques du service. Sous la supervision du Responsable RH, l’apprenti(e) contribuera à divers projets et initiatives visant à promouvoir le bien-être des salariés et à optimiser les processus RH de l’entreprise.

Missions principales

• Suivre l’évolution de l’organisation de Takeda en proposant des actions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail

• Assister à la gestion administrative des dossiers du personnel, y compris la collecte et la mise à jour des informations, la gestion des contrats de travail, en collaboration avec l’équipe People Solutions et Coordination de paie/Administration.

• Accompagner des managers dans la mise à jour de la fiche de fonction de leur service

• Participer aux différents audits de l’entreprise

• Mener à bien le processus du management de la performance : Fixations des objectifs, Evaluation de la performance, Révision salariale

• Accompagner des managers de mieux suivre l’outil « Career Navigator »

• Accompagner des managers aux Bonnes Pratiques du business RH. Apporter appui et conseil auprès des managers sur les fondamentaux en matière du développement de carrière, gestion des talents.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH en lien avec la législation du travail et les bonnes pratiques en matière de ressources humaines.

• Accompagner le RRH sur le déploiement de divers projets du Global/EUCAN, participer aux projets RH locaux : Well-being, Entretien de la Charge de travail, communication interne RH, etc.

• Travailler étroitement avec les parties prenantes en interne pour développer la politique de la RSE au sein de l’entreprise

Profil:

• De formation HR Management (Master 2), vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein de la Direction des Ressources Humaines en mettant en pratique vos connaissances en RH/Management.

• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais

• Sens de la rédaction, d’analyses et de synthèse, une bonne connaissance de l’anglais, des outils informatiques (Microsoft Office) et vous êtes apte à travailler sur des divers sujets

• Vous aimez le travail en équipe, capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs

Lieux de travail : FRA – France – Paris

Date de démarrage : Septembre 2024

Locations

FRA – France – Paris

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Apprentice / Trainee (Fixed Term) (Trainee)

Time Type

Full time