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Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Vous souhaitez monter en compétences sur un domaine porteur ? Rejoignez-nous !
La Direction des Back offices du réseau France de la Société Générale traite les opérations des clients particuliers, professionnels et entreprises. Dans le département de Pilotage des Back Offices, en tant qu’alternant(e) Analyste business intelligence et contrôle de gestion, vous concevrez, réaliserez et diffuserez des rapports les plus adaptés aux besoins des différents interlocuteurs métiers et de la Direction : contrôle de gestion et optimisation des ressources, monitoring de la productivité, analyse et optimisation de process, risque et conformité, etc.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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