Analyste risques financiers assurance et banque (F/H)

Analyste risques financiers assurance et banque (F/H) (24102445)

Primary Location

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Regular

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

L’équipe de Risk Management Financier est en charge de la gestion des risques financiers Banque et Assurance. Sa mission, qu’elle concrétise notamment en donnant une seconde opinion sur les choix d’investissement, vise à assurer une prise de risque prudente pour une croissance rentable des activités. 

L’Analyste Risques Financiers Assurance et Banque (F/H) travaille sur l’évaluation des risques financiers et crédit de tout type de stratégie d’investissement des compagnies d’assurance (estimation et analyse du capital requis, risques de solvabilité et de liquidité – risque de concentration – projets data).

Il a plus particulièrement, au sein de l’équipe, la responsabilité de suivre les risques de la filiale d’épargne salariale Axa Epargne Entreprise. Il supervise le cadre d’appétit pour le risque et suit la solvabilité et la liquidité de la filiale. Il assure une veille sur les évolutions réglementaires et légales des entités bancaires et de l’épargne salariale. Lors des appels d’offre il assiste, autant que de besoin l’équipe en charge de la sélection des supports et contribue à la fixation des critères de rentabilité.

Vous travaillerez sur l’évaluation des risques financiers et crédit de tout type d’investissements des compagnies d’assurance (estimation et analyse du STEC risques de solvabilité et de liquidité – risque de concentration – projets data) ainsi que sur les stratégies de couvertures utilisant des produits dérivés.

Pour cela au-delà de sa propre équipe, il travaille avec plusieurs équipes :

• La direction chargée de l’allocation d’actifs au sein de la direction des investissements ;
• Les équipes en charge de quantifier les risques grâce au modèle interne développé par le Groupe AXA ;
• L’équipe risques techniques en charge de l’épargne et de la retraite ;
• La direction générale et la conformité d’AEE ;
• L’équipe de la direction des investissements en charge de l’offre de support de l’épargne salariale ;
• Les équipes comptables et corporate en charge du suivi d’AEE ;
• Les équipe juridiques en charge des produits financiers.

Qualifications

Compétences techniques et relationnelles : 

• Etre diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, école de Commerce ou Université en Finance ;
• Avoir une expérience de 10 ans dans une société de gestion, dans le domaine bancaire, de l’épargne salariale ou des investissements ;
• Avoir une connaissance des aspects réglementaires des supports d’investissement assuranciels et d’épargne salariale ;
• Maîtriser les outils informatiques et plus particulièrement Excel et Python ;
• Avoir de solides bases en mathématique et finance ;
• Avoir une appétence pour les chiffres et pour l’analyse ;
• Avoir un niveau d’anglais courant permettant de communiquer aisément ;
• Avoir une capacité d’adaptation et un bon relationnel.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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