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Les licences de spectres, attribuées par les régulateurs (validité entre 15 à 20 ans), sont l’un des actifs les plus importants du groupe. L’optimisation de nos portefeuilles de fréquences (acquisition de nouvelles licences, renouvellement) est une activité clé pour assurer notre performance commerciale à court et à long terme
C’est un métier fascinant. On a quelque fois l’impression de participer à un “Game of Throne” avec des intrigues, des stratégies à mettre en place pour défendre les intérêts du groupe. Notre terrain de jeu? Le monde entier!Stefan, manager
Votre rôle est clé et s’inscrit dans la durée. Votre montée en compétences est longue compte tenu de la complexité du domaine et des écosystèmes qui interagissentStefan, manager
Nous sommes une petite équipe d’experts en France et au Royaume-Uni. Nos compétences vont de l’analyse et la modélisation des interférences, au développement et l’exécution de stratégies, en passant par la gestion des données et du cadre du spectreStefan, manager
Le poste est basé à Châtillon.
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Hybrid work
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Location: Hull (HU2) - Humberside, North East, United Kingdom Salary: Competitive Type: Permanent Main Industry:…
Location: Diss (IP98) - Norfolk, East Anglia, United Kingdom Salary: Up to £29952 per annum…
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Location: Leeds (LS9) - West Yorkshire, North East, United Kingdom Salary: Up to £154000 per…
Location: Canterbury (CT2) - Kent, South East, United Kingdom Salary: Competitive Type: Permanent Main Industry:…
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