Animateur Formateur Bordeaux (33) H/F in Issy-les-Moulineaux, France

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l’adresse suivante : www.purina.fr

En un coup d’œil

• CDI – Temps plein

• Secteur géographique : région Grand-Ouest : de Nantes à Montpellier

• Localisation : Bordeaux (33)

• BAC+5 avec minimum 2 ans d’expérience terrain

• Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe

Notre proposition

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

En tant qu’animateur-formateur, vous serez en charge de la formation et de l’entraînement de l’ensemble des responsables de secteur (RS) ainsi que des promoteurs des ventes, en appui des responsables de région (RR).

Vous formerez les RS qui vous sont rattachés en complément de la formation assurée par le RR.

Vous participerez à l’application des méthodes et techniques de ventes de Nestlé, tout en étant un acteur de développement des marques Nestlé Purina et Céréales Nestlé au niveau régional.

Vos missions au quotidien

Partie Formation :

• Former et entraîner les responsables de secteur et promoteurs des ventes en appui du responsable de région.

• Assurer l’onboarding des nouvelles recrues.

• Être force de proposition concernant l’amélioration continue des parcours de formation.

• Assurer la formation initiale merchandising des responsables de secteur, tout en tenant compte les spécificités régionales.

• Former les vendeurs au discours catégoriels des business Purina et CPF afin d’en faire les experts des catégories.

Partie Reporting :

• Rendre compte régulièrement au responsable développement des ventes des résultats de son activité ainsi qu’au responsable de région.

• Recommander auprès du responsable développement des ventes toutes actions ou projets destinés à optimiser la communication et le développement des affaires.

• Mettre en œuvre et contribue à l’optimisation des moyens opérationnels mis à disposition de la force de vente.

• Participer aux principales réunions de région.

Missions transverses :

• Assurer la mise en œuvre des dossiers merchandising auprès des clients régionaux.

• Initier les projets merchandising terrain régionaux en accompagnant les vendeurs dans la revente des démarches merchandising.

• Contribuer à la bonne image de l’entreprise auprès des clients et des autres collaborateurs

Chez Nestlé en France, rien n’est figé.

Vous pouvez être amené.e à participer à des projets transversaux propres à Purina France et/ou à des projets dans le cadre du groupe Nestlé !

Vos atouts pour réussir

• Convaincu.e que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.

• Vous êtes reconnue.e pour votre capacité à former et faire progresser, votre pédagogie et votre organisation.

• Le développement des autres est votre motivation, vous savez montrer l’exemple et appliquer les directives.

• Vous savez donner du sens aux projets dont vous avez la charge en mobilisant et fédérant les équipes.

• Vous avez une bonne connaissance de la GMS (Grande et Moyenne Surface).

• Permis B requis.

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd’hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity