Apprenti Talent Manager International Equipe Europe (F/H) en Alternance – Puteaux (92)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l’un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, encourage l’audace et l’exemplarité, et s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l’industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous “Oser grandir” avec nous ?

VOTRE RÔLE

Assister l’équipe européenne en charge du Talent Management

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Contribuer au respect de “l’Employee Value Proposition” afin de se démarquer et d’être choisi par nos collaborateurs.

Développement RH

• Travailler en étroite collaboration avec les « Talent Manager » à travers l’Europe et s’assurer qu’ils disposent de toutes les informations et outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs,
• Soutenir l’équipe dans la gestion des partenaires en charge du « Talent Acquisition »,
• Participer au développement et au déploiement de campagnes de « Learning & Development » ; informer les population-cibles des programmes de formation disponibles et gérer les inscriptions,
• Coordonner et collecter les informations nécessaires à la mise en place de projets collaboratifs, au sein de différents départements (RSE, Talents et Culture, Diversité et Inclusion, etc.),
• Participer à la mise en place et à la bonne utilisation de nouveaux procédés et outils.

Analyse de données et compte rendu

• Rechercher et analyser des données provenant de sources et de systèmes multiples,
• Réaliser de manière indépendante des analyses quantitatives et qualitatives (« people review », recrutement, « performance management », développement de carrière, etc.),
• Proposer de nouveaux tableaux de bord et rapports pour suivre et évaluer la performance et l’efficacité de nos initiatives et processus,
• Rédiger des recommandations basées sur les informations recueillies.

Communication et coordination

• Assurer le suivi de projets ; coordination des informations, planification des réunions, rédaction de rapports de réunion, communication sur l’avancée du projet et définition des prochaines étapes,
• Développer des outils de communication internes et assurez leur suivi,
• Identifier des sujets pertinents dans chacun des pays européens pour alimenter régulièrement la page LinkedIn Europe de CEVA,
• Étudier les meilleures pratiques, les tendances en matière de « talent development » et proposer des recommandations.

QUE RECHERCHONS NOUS ?

• Vous êtes en 4/5 années d’études supérieures et êtes en dernière année d’un programme de Master spécialisé en Ressources Humaines et/ou en École de Commerce / Grandes Écoles,
• Vous avez une première expérience dans un service RH,
• Vous êtes à l’aise avec l’anglais et les outils MS Office,
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez de bonnes compétences analytiques,
• Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement,
• Vous avez un fort sens de la confidentialité,
• Vous êtes désireux(se) d’apprendre, de vous développer à travers des missions responsabilisantes et enrichissantes, et de grandir dans un contexte international tout en incarnant nos valeurs : excellence, exemplarité, imagination et audace.

En tant qu’organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n’est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

A PROPOS DE DEMAIN

Nous accordons de l’importance à votre développement professionnel et personnel.

C’est pourquoi nous vous offrons de nombreuses opportunités de carrière pour vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière pleine de défis. 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Lieu de travail : PUTEAUX (92)

Type de contrat : Alternance 

Durée du contrat : 1 à 2 ans

Date de début : Septembre 2024 

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