Job Description Summary

Job Description

Rejoignez GE Power Conversion et participez à la transition énergétique mondiale !

Notre Entreprise :

Nous sommes au cœur de l’électrification de l’énergie de demain. 

Power Conversion, qui fait partie de GE Vernova, avec plus de 3 700 employés, applique son savoir-faire dans la conversion de puissance pour contribuer à l’électrification de l’infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle qui contribuent à améliorer l’efficacité et la décarbonation de différentes industries, participant ainsi à accélérer la transition énergétique dans les applications marines, énergétiques et industrielles. 

Chez GE Power Conversion, notre motivation quotidienne est alimentée par la recherche de l’excellence technologique au service de nos clients. Nous sommes fiers de repousser les limites du possible, en concevant des systèmes et des produits innovants, pour différents secteurs d’activité : nous optimisons les performances des systèmes de propulsion pour la marine ; nous décarbonons la production de métal ; nous électrifions des centrales hydrauliques ; nous concevons les outils digitaux de gestion de l’autonomie énergétique de grands sites industriels et bien plus encore.

Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture, découvrez notre page : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ge-energy-power-conversion-france 

Mission Principale :

L’équipe Ressources Humaines de l’entité GE Power Conversion France recherche un(e) Coordinateur/rice Ressources Humaines (H/F) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour la rentrée de septembre 2024.

Basé(e) à Massy (91), votre rôle consiste à assister et accompagner les 3 Responsables RH des sites de Villebon dans la mise en œuvre de la politique RH et fournir un support RH aux salariés et managers de leurs populations respectives (environ 400 salariés).

Le/l’apprenti(e) aura principalement en charge les missions suivantes :

Recrutement et intégration :

• Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis : identification des besoins, poster des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche et intégration
• Accompagner les nouveaux arrivants dans les packages d’embauche
• Prendre part aux relations école et participer aux différentes actions mises en place

Gestion du Personnel et Paie :

• Coordonner la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, GTA…)
• Suivre les absences et corriger les anomalies dans le système de gestion des temps
• Saisir les éléments variables de paie et être le point de contact entre les salariés et le Centre de Services Partagés (primes exceptionnelles, périodiques, astreintes…)
• Veiller à la mise à jour des outils RH

Développement RH :

• Suivre les campagnes d’entretiens (annuel, professionnel, forfait jour)
• Participer aux propositions d’études salariales et de promotion
• Participer à l’élaboration et à la consolidation du plan de formation annuel
• Editer/créer des reportings RH
• Organiser/participer à d’autres projets ou initiatives RH spécifiques (handicap, diversité…)

Qualifications/Requirements :

• Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines (durée du contrat 12 à 24 mois) ou connaissance ou expérience équivalente
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et de la discrétion
• Vous avez d’excellentes capacités de communication écrite et orale avec une maitrise de l’anglais souhaitée
• Vous avez un fort esprit d’équipe et d’entraide avec une volonté de créer un environnement de
• travail positif
• Vous avez une capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel

About Us :

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

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