Approvisionneur Région (H/F)

Why do we need you ?

Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recrutons un(e) approvisionneur(se) région au sein de l’équipe logistique de la région Nord / Ile-de-France. Votre mission principale sera de garantir un niveau de service et de valeur de stock sur les agences commerciales de la région, et optimiser les approvisionnements de nos produits.

Votre quotidien sera le suivant :

???? Vous veillez à la disponibilité des produits stockés multisites

Vous analysez quotidiennement les stocks des agences de votre région et les indicateurs de performance. Vous mettez en place les plans d’actions nécessaires, notamment pour éliminer les stocks pénalisants et les surstocks.

???? Vous passez les commandes de produits

Vous analysez, contrôlez et validez les données du logiciel d’approvisionnement interne (commandes récurrentes, propositions de commande, propositions de transfert d’excédent de stock, etc.). Vous participez d’ailleurs au paramétrage de l’outil de passation de commandes. Vous anticipez les approvisionnements spécifiques aux campagnes promotionnelles.

Vous veillez également à optimiser les stocks à l’achat tout en respectant les objectifs de stocks.

Is this job for you ?

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 spécialisé en Logistique ou Commerce, avec une expérience en approvisionnement et en gestion des stocks :

• Vous avez le sens du service : attentif aux différents besoins des agences de votre région, vous aimez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour leur apporter satisfaction
• Vous êtes un(e) as de l’organisation : une qualité précieuse pour anticiper et optimiser au maximum la logistique des commandes et respecter les délais
• Vous aimez l’analyse et la précision
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel et idéalement Access)

A team ready to welcome you

Vous rejoindrez l’équipe de Kévin, Stock Manager Région, constituée de 7 approvisionneurs régions. 

Steps to join us

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
• Puis, un ou deux rendez-vous à l’agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers

A little more about us

DMBP (Distribution Matériaux Bois Panneaux), filiale du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés.

Notre métier ? Avec + de 1600 collaborateurs répartis dans près de 70 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant DMBP, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

To make sure nothing is forgotten

Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 1er septembre 2024 pour une durée de 7 mois. Vous serez basé(e) au sein d’une de nos agences de la région Nord / Ile-de-France, à DISPANO LILLE (59).

Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 2095€ et 2444€ mensuels bruts sur 12 mois.

Statut : agent de maitrise

Horaires : temps plein, du lundi au vendredi

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Prime d’intéressement trimestrielle
• Prime de participation annuelle
• Prime vacances
• Tickets restaurant
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe St Gobain
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d’évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu’une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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