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Vous avez envie d’une expérience au cœur de la gestion des risques opérationnels ? Rejoignez-nous !
Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d’Investissement et intégrerez le département des activités de marché. Ce département traite l’ensemble des opérations de marché de la Société Générale et ce, pour tous les types de clientèles : institutionnels, distributeurs, et grandes entreprises. Société Générale fait partie des leaders mondiaux sur les marchés dérivés et structurés de Taux/change et Actions, et accompagne ses clients avec non seulement des solutions et produits cross-asset, mais également du conseil, notamment grâce à ses équipes de recherche.
Plus précisément au sein de notre département regroupant les ressources dédiées à la première ligne de défense (LoD1) pour les risques non financiers (opérationnels, conduct, réglementaires), vous rejoindrez l’équipe « Supervision, Referential and Controls » comme acteur clé de la refonte complète du dispositif de contrôles Anti-fraude et Réglementaire à partir de solutions automatisées et digitales.
Concrètement, vous serez amené à :
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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