Assistant de Direction

Vos missions au quotidien

Dans un environnement dynamique et international vos principales activités sont les suivantes :

• Assurer l’interface relationnelle interne et externe de haut niveau
• Gérer et rédiger les courriers et emails
• Gérer des agendas complexes sous Outlook.
• Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements
• Assurer l’accueil des intervenants extérieurs (représentants des filiales étrangères, CAC,…).
• Préparer des dossiers et présentations pour les réunions.
• Assurer une permanence auprès des autres membres du Comité Exécutif en l’absence des autres assistantes de direction.

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d’une formation en assistanat de direction, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire en environnement financier et international.

Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, ainsi que d’une excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Autonomie, organisation, implication, rigueur, confidentialité et bon relationnel sont des qualités que vous avez déjà mises en œuvre au cours de vos précédentes expériences.

Un niveau d’anglais courant est demandé.

Poste basé à Paris La Défense (92).

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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