Assistant Sales H/F

Vous recherchez un stage de césure ou fin d’études en Finance de marché en tant que Sales ? Alors postulez !

Vous intègrerez la ligne métier Global Markets Division (GMD) qui est la Direction des Marchés de Capitaux couvrant l’ensemble des activités de financement obligataire ou par voie de titrisation, d’investissement, de couverture de risques de taux, de change et de crédit pour le compte des grands clients de Crédit Agricole CIB (entreprises, institutions financières et entités du groupe Crédit Agricole ou leurs clients).

Vous rejoindrez une équipe de Vente qui en contact quotidien avec les clients, les autres membres de la salle de marchés (Structurers, Traders) et les fonctions supports (risques, back et middle office). 

Depuis la salle des marchés à Paris, vous accompagnerez les vendeurs dans leurs tâches quotidiennes : 

• La gestion du paramétrage des nouveaux clients dans nos systèmes et outils ;
• Le suivi et avancement des documentations légales avec nos contreparties ;
• Le monitoring rigoureux des expirations d’options et produits dérivés en stock ;
• L’assistance au booking des opérations ;

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c’était vous ? 

Formation : Université, Ecoles de commerce ou d’ingénieurs

Spécialisation : Finance de marché

Niveau d’expérience minimum

0 – 2 ans

Expérience

Une première expérience en Finance de marché est souhaitable. 

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Maitrise du Pack Microsoft Office ;
• – Maitrise d’un ou plusieurs langages de code appréciée ;
• Maitrise courante du Français & Anglais ;
• Bonne culture économique et financière ;
• Connaissance des marchés financiers ;

Soft Skills : 

• Rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Candidat dynamique, vif et tenace ;
• Bon relationnel ;
• Esprit d’initiative ;
• Résistance au stress ;
• Faculté d’adaptation.

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