ATR – FCO H/F

Job Description:

About us

ATR is the world’s number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a FCO Manager to come onboard in our Program Directorate in Laurent GODET’s team : a team of 18 collaborators!

Your Mission

The FCO Manager is the Program overall focal point in front of Customers as “Program Account Manager” for dedicated Customers/Fleets. The FCO Manager is the “End to End” Leader of the “Fulfill Customer Order (FCO)” Process (for given Customers/ Fleets accounts), which aims at defining, designing, manufacturing and delivering customized a/c on-Time, on- Quality, on-Cost, and at Customer’s expectations & satisfaction, while protecting ATR interests. For her/his Customers/Fleets, and with the support of multi- functional FCO core team members, the FCO Manager leads the end to end activities from Purchase Agreement/Memorandum Of Understanding until Aircraft industrial delivery.

That means:

• Ensuring that the required deliverables are produced on-time and on-quality as per the defined milestones & quality gates sequence, and that they meet the Customers’ expectations.
• Performing risk management all along the process.
• Ensuring a close follow-up of a/c progress from Build-up process, Assembly and Flight Line & Delivery Phases.
• Working on recovery action plans to ensure adherence to Plannings and to secure notified Delivery Phases.
• Concluding Deliveries with establishment of the Commitment Letter and with Transfer of Title completion.

The FCO is accountable of:

• Defining the main FCO process milestones (based on ATR Customization Process ) working in MFT with a cross-functional team Defining related procedures & tools (if needed)
• Defining all the deliverables for each gate & responsibility Defining meetings frequency for the internal ATR FCO Core Teams, and for the communication towards the Customers she/he has into account.
• Ensuring risk assessment/mitigation for the Fleets she/he has into account, from Customization, during Build-up, Assembly, and Flight Line and Delivery Phases
• Challenging Partners, and FAL for the respect of the Plannings, and of defining with them some recovery action plans in case of non-adherence to the Planning (using escalation processes and MFT working principles).
• Ensuring Delivery planning adherence in accordance with notified Delivery Schedule.
• Commercial negotiations with Customers within the establishment, acceptance & closure of the Commitment Letter.
• Proceeding to the Transfer of Titles. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

About you

• Field of study (technical background)
• Experience: more than 10 years in aeronautical area
• Technical skills / knowledge: aircraft systems and/or structure , marketing, flight operations, maintenance,…
• Soft skills: experience in Customer management, communication & negotiations skills, patience, diplomacy, self-control, resistant to pressure/stress, team spirit, customer minded, transversal management experience, pugnacious, creative, initiative,…
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Laurent GODET will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Laurent GODET, then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d’ATR

ATR est le premier constructeur mondial d’avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l’aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d’assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d’une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l’excellence, si vous êtes animé par l’ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un FCO Manager pour rejoindre notre Direction Programme au sein de l’équipe de Laurent GODET : une équipe de 18 collaborateurs !

Votre mission

Le directeur du programme client est le leader du processus FCO (pour un compte flotte donné) qui a pour objectif de définir, concevoir, fabriquer et livrer des avions personnalisés dans le respect des temps, de la qualité, du budget, tout en répondant aux attentes des clients. Pour sa flotte, et avec le soutien opérationnel des équipes fondamentales multifonctionnelles FCO, le directeur du programme client gère les activités de bout en bout depuis l’accord d’achat/le protocole d’accord jusqu’à la livraison industrielle de l’appareil (incluant les négociations commerciales en lien avec la « Commitment Letter » établie en fin de Livraison ; ainsi que la préparation et la finalisation du « Transfert de Titre »): en s’assurant que les livrables requis sont produits dans le respect des délais et des normes qualité conformément aux jalons & séquences portails qualité pour la flotte, et en s’assurant qu’ils répondent aux attentes des clients. Organiser la gestion des risques tout au long du processus. Le directeur du programme client est également le point de contact global pour les clients

A propos de vous

• Domaine d’études : Formation Technique
• Expérience : au moins 10 ans dans le secteur aéronautique
• Compétences techniques / connaissances : systèmes avions et/ou structure ; marketing, maintenance,…
• Compétences non techniques : communication, négociations, esprit d’équipe, résistance à la pression et au stress, connaissance des Clients, expérience de management transverse, pugnacité, diplomatie, patience, esprit d’initiative, créativité.
• Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus)
• … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Laurent GODET.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Laurent GODET, et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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