Auditeur Procédés Spéciaux F/H in Massy, France

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Auditeur Procédés Spéciaux F/H

Company : Safran Electronics & Defense

Job field : Material and processes

Location : Massy , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 5 years

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2024-145782

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Job Description

Au sein de la Direction Qualité et afin de contribuer à la conformité de nos produits, vous réaliserez des audits de procédés spéciaux dans le domaine de la mécanique et/ou électronique, sur nos sites Safran Electronics & Défense, nos sites filiales et chez nos fournisseurs. Vous suivrez la mise en place des actions qui en découlent.

Vous pourrez également être sollicité pour vos connaissances des procédés dans le cadre d’un support qualité ou technologique.

Job Requirements

Vous avez une bonne connaissance de la production et des process dans le domaine de la mécanique et/ou électronique.

Vous êtes curieux, rigoureux et avez un bon relationnel. Vous aimez faire progresser les équipes.

Nous recherchons idéalement un profil bac+5 en mécanique ou électronique, ayant un minimum de 5 ans d’expérience en audit, audit procédés spéciaux, industrialisation ou expérience atelier de production.

Si vous êtes déjà formé en conduite d’audit et à la norme EN 9100, c’est un plus.

Specificity of the job

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur nos sites Safran Electronics & Défense, sur nos sites filiales et chez nos fournisseurs en France comme à l’étranger.

Bien que la Direction Qualité Centrale est basée sur Massy, le poste peut être rattaché sur n’importe quel site Safran Electronics & Défense.

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100 avenue de Paris91300

Massy

Ile de France France

92,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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  • © OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.

  • © Safran

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.








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