Job Description Summary

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez veiller à ce que la prestation de services quotidiennes soient assurées en effectuant les diverses tâches transactionnelles de la paie et les avantages sociaux qui vous seront confiées.

Job Description

Principales responsabilités:

Vous devrez développer les connaissances de base des systèmes et processus RH pour effectuer votre travail, identifier et résoudre les problèmes opérationnels et soutenir les améliorations des processus, travailler en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs et contribuer aux objectifs de l’équipe. Le gestionnaire Paie :

Suit les intégrations de données en paie: 

• Assure le contrôle des imports
• Réalise les saisies nécessaires
• Alerte les spécialistes en cas de difficultés
• Participe à la résolution des problèmes d’import

Participe à la réalisation de la paie: 

• Calcule les éléments de paie
• Réalise les traitements paie conformément au calendrier de paie
• Contrôle les bulletins de paie, analyse et effectue les corrections éventuelles
• Alerte son manager en cas de problème et propose des solutions
• Réalise les déclarations liées à la paie

Qualifications requises/Exigences:

• BAC+2 dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e) dans un domaine connexe ou connaissances/expériences équivalentes (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une expérience professionnelle significative)

Qualifications souhaitées:

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel)
• Expérience dans les opérations paie ou RH
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Compétences organisationnelles

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Read Full Description