CDD – Chargé(e) de recrutement

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Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

Acteur mondial de la logistique et fort de plus d’un siècle d’expérience, UPS vous offre la possibilité de saisir de nouvelles opportunités et de découvrir de nouvelles voies. L’objectif ? Aller plus loin que vous ne le pensiez et découvrir le Futur-Vous

Nous recherchons un Chargé(e) de recrutement en CDD pour participer au déploiement de nos projets recrutement RH dans un environnement transverse et en pleine évolution.

Notre ADN est de créer une équipe inclusive et diversifiée, composée de collaborateurs talentueux, passionnés par le recrutement. Notre objectif est de maintenir un environnement de travail fondé sur le respect et la solidarité.

Vos missions

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement en toute autonomie de A à Z.
• Être la/le Business Partner des différentes parties prenantes (Hiring Managers; RH; Onboarding Coordinator; Staffing; etc.);
• Etablir la meilleure stratégie de Sourcing et choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste (LinkedIn Recruiter, jobboards etc.) en développant des techniques d’approches innovantes.
• Préqualifier téléphonique des candidats, planification et participation aux entretiens
• Briefer et suivre les candidatures avec les managers
• Assurer le suivi et le Reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, la détection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions
• Être garant(e) d’une expérience candidat positive pour l’ensemble de vos process de recrutement;
• Coordonner le suivi des embauches auprès de l’équipe ADP (contrôler les dossiers de candidature remplis par l’attaché RH OPS, vérifier l’ensemble des demandes de contrats / mutations sous Workday)
• Participer activement au(x) projet(s) stratégique(s) du service
• Participer à des événements de recrutement;
• Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement.

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 à 5 en RH
• Titulaire d’une expérience significative dans le recrutement, & une connaissance de l’administratif lié au recrutement.
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités;
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux;
• Un professionnel rigoureux, doté d’une excellente organisation
• Passionné par le recrutement et la recherche de profils adéquats
• Un excellent communicant, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Une personne capable de communiquer en anglais dans un environnement international
• Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint).

Au-delà de ces compétences, votre entourage vous décrit comme :

• Toujours prêt(e) à relever de nouveaux challenges;
• Orienté(e) résultat;
• Proactif(ve);
• Flexible;
• A l’écoute et empathique;
• Curieux(se) et innovant(e).

Employee Type:

Fixed Term (Fixed Term)

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

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