MISSIONS
Développe et met en place la stratégie d’accès au marché, le plan de lancement, le marketing multi-canal et le plan opérationnel en collaboration avec les équipes Globales/Glocales et locales afin de soutenir le lancement du produit et le développement du business en veillant au respect du cadre légal et réglementaire français.
- Construit et coordonne le plan de lancement avec l’équipe cross fonctionnelle
- Développe et met en œuvre le plan d’accès au marché, en collaboration avec les équipes Accès et médicales (pré-lancement), des produits concernés destinés au marché France en phase avec la stratégie délivrée par les équipes Globales et le management de la BU Vaccins
- Met en place et suit, dans le cadre de budgets prédéfinis et pour les produits dont il/elle a la charge, le plan opérationnel permettant d’atteindre les objectifs fixés en terme de lancement et de communication, tout en veillant à optimiser la qualité de la relation client et expérience patient.
- Construit et fait évoluer en collaboration avec les interlocuteurs interne le réseau externe des acteurs du marché permettant de soutenir la communication.
ACTIVITES PRINCIPALES
RESPONSABILITES STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES
- Collabore avec ses collègues des équipes Globales/IDM (International Developed Markets) pour développer les plans de lancement et représenter le pays pour l’intégration des impératifs locaux dans le développement des stratégies et tactiques Glocales.
- Recueille les données sur les produits et l’environnement du marché local. Les analyse et les synthétise pour identifier les besoins patients et clients et les opportunités de marché.
- Coordonne et conduit l’équipe cross-fonctionnelle locale pour adapter le plan de lancement et élabore le plan opérationnel multi-canal en intégrant des approches innovantes.
- Participe, en étroite relation avec le management de la BU et les équipes finances, à la définition des prévisions de ventes et à la coordination du reporting financier.
- Etablit une estimation budgétaire du plan marketing produit et effectue les ajustements qui s’imposent en accord avec le management de la BU.
MISE EN ŒUVRE DU PLAN OPERATIONNEL
- Est force de proposition pour la définition des campagnes multi-canal environnement/produit en lien avec les équipes Globales/Glocales et les met en place.
- Elabore les programmes éducationnels/environnementaux afin d’assurer le positionnement marché du produit et répondre aux besoins des clients
- Décline les programmes auprès des interlocuteurs internes et s’assure de l’adhésion et du suivi
- S’assure de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre de son plan opérationnel et interagit directement avec les acteurs clés du marché.
- Participe activement à la mise en œuvre des activités medico-marketing, notamment les congrès, symposia, réunions d’experts.
- Pilote le suivi budgétaire, en collaboration avec le Service Contrôle de Gestion par la mise en place de tableau de bord, l’analyse des ventes mensuelles et la proposition d’actions correctrices le cas échéant
- Vérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices qui s’imposent
- Respecte les référentiels et bonnes pratiques du métier (publicité, DMOS, charte de l’information promotionnelle, Pharmaco-vigilance, FCPA…)
COORDINATION TRANSVERSALE DES ACTIONS
- Anime l’équipe produit et participe aux forums locaux et globaux en rapport avec son champ de responsabilité
- S’assure de la prise en compte des enjeux et contraintes des différents partenaires de l’équipe cross-fonctionnelle afin de favoriser l’atteinte des objectifs communs
- Partage ses expériences et savoirs et en favorise la déclinaison en interne
COMPETENCES CLES
- Capacité d’analyse, de synthèse, de prévision et d’anticipation
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution et à se remettre en cause
- Capacité à challenger le statut-quo
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie sur son périmètre de responsabilité
- S’approprier et transmettre une vision stratégique
- Arbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’action efficace de développement de son activité
- Communication impactante vis-à-vis d’interlocuteurs externes de haut niveau et/ ou de culture différentes, pouvant avoir des intérêts divergents
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions créatives et innovantes
- Prendre des décisions qui intègrent les objectifs et enjeux des autres entités en développant les collaborations internes
- Être rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité
- Organiser et planifier ses activités ou celles de son équipe, dans le respect des délais et des exigences clients
- Relationnel fort et capacité à créer et faire vivre un réseau de partenaires, internes et/ou externes, impliqués dans la réalisation de son activité
- Appétence pour les activités digitales et multi-canal
FORMATION ET/OU PRE-REQUIS
FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
- Bac +5 scientifique de préférence complété par une formation marketing/commerciale.
- Expérience minimum de 5 ans au Marketing dans l’industrie pharmaceutique
- Expérience de lancement / problématiques d’accès au marché
- Expériences riches et diversifiées dans des environnement internationaux sera un plus
CONNAISSANCES REQUISES :
- Expérience en gestion de projets recommandée
- Connaissance des process d’accès au marché
- Connaissance de l’environnement vaccins (non obligatoire mais à considérer comme un atout)
- Niveau d’anglais courant
Work Location Assignment: Flexible
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Égalité des chances & Emploi
Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d’une entreprise. En tant qu’employeur, Pfizer s’engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.
Handicap & Inclusion
Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d’être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !
Marketing and Market Research
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