CDD – Juriste Droit Social (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés.

QUI ETES-VOUS ?

De formation supérieure en droit social, vous recherchez une première expérience professionnelle vous permettant d’assurer la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse ?

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ?

Vous êtes dynamique, autonome, organisé et force de proposition ?

Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette très belle opportunité !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de l’entité Systèmes terrestres et aériens, vous intègrerez une équipe composée de 5 personnes.

Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales.

Vous aurez pour missions : 

1/ Relations individuelles :

• Soutenir les équipes RH sur les problématiques juridiques et sociales :
• veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles,
• conseiller, valider et sécuriser les procédures,
• Contribuer à la coordination du réseau Relations Sociales de la Société :
• traitement des problématiques juridiques soulevées par les Responsables Relations Sociales d’établissement,
• information sur les travaux et directives du réseau juridique Groupe,
• Assurer et partager une veille juridique et sociale,
• Elaborer des notes de synthèse juridiques,
• Préparer et animer des formations juridiques aux équipes RH en lien avec l’actualité législative et conventionnelle et les besoins opérationnels.

2/ Relations collectives :

• Apporter votre soutien aux négociations collectives, notamment sur le temps de travail : recherches juridiques, benchmarks,
• Assurer la déclinaison et le suivi des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la Société en relation avec les interlocuteurs internes (SIRH, équipe Talent & Culture, etc.), notamment au travers de communications, de formations et d’accompagnement des équipes relations sociales et RH.

Vous pourrez également être sollicité sur le déploiement de l’outil de gestion des temps Chronotime.

Vous êtes convaincu ? Alors, n’attendez plus ; postulez !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

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