CDD – Vertical Start Up Manager – 6 mois – (H/F)

La division Danone Produit Frais France (DPFF) recherche un Vertical Start-Up Manager en contrat à durée déterminée de 6 mois pour son site industriel basé au Molay-Littry (proche de Caen). Vous travaillerez dans une usine fabriquant 45 000 tonnes de produits laitiers par an (dont une partie BIO) répartis sur quatre process différents : desserts à froid, desserts à chaud, yaourts brassés et fromages frais.

Rattaché(e) au Responsable Technique & Engineering, le Manager Vertical Start-Up joue un rôle stratégique soutenant le plan de changements du site et la connexion de fabrication entre les ressources en amont et en aval. Le Vertical Start-Up Manager est un poste de leadership avec une forte connexion à l’équipe de direction de l’usine et l’équipe opérationnelle.

Le manager Vertical Start-Up assure la gestion et la coordination des changements au niveau du site. Il facilite la connexion entre les équipes techniques en amont et les opérations en aval.

Ses principales responsabilités

Coordination des changements

• Intègre le plan de changement avec le plan opérationnel pour minimiser les impacts sur la production et les ressources
• Participe aux projets dès les phases conceptuelles à la réalisation des projets
• Améliore la productivité, la rapidité de livraison et la fiabilité des processus de l’usine
• Réduit les temps d’arrêts imprévus
• Leadership et gestion d’équipe
• Planifie la dotation en personnel
• Forme et qualifie les membres de l’équipe de projet
• Coordonne les fonctions interactives (ingénierie, qualité, HSE,etc…) sur le processus de changement
• Suivi et communication
• Supervise le plan de changement et le tableau de bord du site
• Communique régulièrement avec les équipes opérationnelles sur l’avancement des projets
• Conduit des revues mensuelles de préparation de projet
• Integrated Work Système (IWS)
• Soutien les activités IWS et coordonne tous les changements
• Mesure et suit les progrès des initiatives IWS

Profil recherché : 

• Diplôme de niveau Bac+5 en amélioration continue, ingénierie, gestion de la production, management industriel ou domaine connexe
• Expérience en leadership opérationnel et en démarrage de projet, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire
• Compétences et expérience prouvée en gestion de projet et en planification

Compétences Techniques :

• Solides connaissances des processus et méthodologie des systèmes de production intégrés (IWS)
• Maitrise des outils de digitalisation et des technologies de l’industrie
• Excellente compréhension des processus industriels et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement

Compétences Linguistiques :

• Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) indispensable
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement international

Compétences Personnelles :

• Leadership et capacité à influencer et motiver les équipes
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes complexes
• Rigueur, organisation et sens des priorités

Danone fait de la Performance de son outil industriel une priorité.

Sur les sites de productions et en centrale, les équipes Performance mettent en place des systèmes d’animation pour répondre aux objectifs stratégiques du Groupe et du site et en développant une culture du changement.

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