CDI – Animateur logistique préparation expérimenté – H/F

REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! 

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire. 

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd’hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d’innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté. 

Chez L’Oréal, créer l’avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l’environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech. 

Cette stratégie est alimentée par l’équipe des Opérations de L’Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l’ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l’approvisionnement, la fabrication et la chaîne d’approvisionnement. 

Basée à Roye (80, Somme), notre centrale logistique est dédiée à la division Luxe du Groupe et sert nos filiales et clients à travers le monde en parfum, maquillage et soins. Avec ses 50’000 m² d’espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Roye est l’une des plus grandes plateformes de distribution de L’Oréal, mais reste un site à taille humaine.

Rejoindre L’Oréal, c’est faire partie d’une entreprise qui : 

1. Permet à ses collaborateurs d’avoir un réel impact, de tester leurs idées, d’innover et de construire l’avenir. 

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d’un point de vue social et environnemental. 

3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d’agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté. 

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ? 

Rejoignez nos équipes en tant qu’Animateur Logistique

Au sein des équipes opérationnelles de la centrale, vous aurez la responsabilité de :

• Mettre en œuvre les opérations nécessaires aux activités de réception / de réapprovisionnement / de préparation de commande / d’expédition des marchandises dans le respect des objectifs logistiques notamment en matière de sécurité, de qualité, et de performance afin de garantir la satisfaction du client.
• Assurer l’activité de son secteur en conformité avec les objectifs de sécurité (maitrise et application des outils EHS Groupe, formations EHS obligatoires et réalisation et suive des Arbres des causes et analyses de risque)
• Manager une équipe d’opérateurs logistiques et optimiser son organisation en favorisant la polyvalence avec les autres services afin d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité et de performance.
• Coordonner et optimiser l’ensemble des ressources mises à disposition (assurer le service au client ainsi que la couverture de tous les postes clés notamment durant les phases de congés)
• Manager les enjeux et actions QSHE de son secteur et être le relais des informations auprès de ses équipes.
• Participer aux projets d’amélioration de la performance et de la qualité (en interne et /ou avec les fournisseurs).
• Gérer, animer et développer son équipe (communiquer pro-activement sur la construction des effectifs court / moyen terme, mener les entretiens annuels)
• Participer aux entretiens de recrutements des collaborateurs Intérimaires en partenariat avec le Service Ressources Humaines
• Former les nouveaux collaborateurs et transmettre ses connaissances et son savoir-faire du métier.
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés en favorisant l’alignement collectif, l’esprit d’entraide et de cohésion.
• Assurer la continuité du service, notamment en cas d’absence de son supérieur hiérarchique.
• Assurer à minima mensuellement le suivi et le partage aux équipes des indicateurs du service.

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

• Vous faites preuve de leadership et d’un esprit analytique
• Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe
• Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution
• Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes
• Et vous faites preuve :
• Capacité à manager et travailler en équipe
• Connaissance et respect des procédures, des instructions et des indicateurs clés de performance
• Connaissance et respect des règles et normes d’EHS&Q (exemplarité)
• Connaissance des règles légales (ex : droit du travail…)
• Connaissance des outils 4.0 pour le suivi des indicateurs du service
• Maîtrise des règles relatives à l’emballage des produits, cartons et palettes (qualité de service aux clients)
• Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques spécifiques

VOTRE PROFIL :

• Ingénieur ou équivalent (BAC+5) spécialisation supply est un must
• Au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires
• Appétence pour les systèmes informatiques, outils digitaux
• Maitrise des outils informatiques Supply type SAP et Warehouse Management System est un plus

NOTRE ENGAGEMENT : 

• Une mission stimulante & apprenante
• Un parcours d’intégration complet au sein de la centrale, et au sein des Opérations L’Oréal
• Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure
• Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE… 

1. Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature.
2. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.
3. Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com 

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

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