CDI – Chargé de Comptes Production Senior H/F – Sport & Entertainment

Le rôle 

Au sein du département Sport & Entertainment, le pôle Sport & Events recherche un Chargé de Comptes Production en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Recueillir et reformuler les besoins du client en préconisant une solution ;
• Gérer la rentabilité du compte client ;
• Assurer une veille du marché et une veille juridique pour ses clients.
• Travailler conjointement avec le Directeur Commercial et les chargés de clientèle sur les contrats en portefeuille et en prospection
• Analyser les opportunités de développement de votre portefeuille et préparer le plan d’action commercial annuel.
• Conceptualiser des produits d’assurance pour les clients ;
• Négocier avec les assureurs (notamment étendues de garanties, montants des garanties, tarification) ;
• Assurer le suivi, la gestion et la conformité des contrats ;
• Rédiger des reporting clients et des présentations commerciales ;

Les exigences

• De formation Bac +3/5 type Master 2 Assurance ou Droit, vous justifiez d’une expérience significative dans l’assurance et idéalement le courtage ;
• Maitrise des assurances de Responsabilité civile, Dommages, connaissance et/ou attrait pour les risques spéciaux serait un plus ;
• Dynamique, rigoureux(se) avec un véritable esprit d’équipe, vous possédez une expérience réussie en gestion de projet ;
• Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client ;
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous maîtrisez le Pack office ;
• Vous avez un niveau d’anglais courant ;
• La connaissance du secteur sports et/ou événements est un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

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