CDI – Spécialiste Actifs & Innovations (F/H/X)

Active Ingredients & Innovations Specialist (M/F/X)

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the EXTRAORDINARY in each of us.

SEPHORA COLLECTION is a global brand of Sephora, an inspiring company that is always on the move. Its mission is to democratize high-performance beauty committed to a responsible approach. It offers its consumers solutions to create their own beauty, with products from make-up to skincare, from haircare to perfume, from bath to food supplements…

A company on a human scale, Sephora Collection employs more than 150 people.

To support its growth and development, Sephora Collection relies on ambitious and dynamic teams, who do not hesitate to challenge the status quo and offer innovative and responsible solutions.

The position is based in Neuilly-sur-Seine.

As a member of the Innovation and Development team, the Active Ingredient Specialist will select and test new active ingredients, support product claims testing, and ensure the brand’s product efficacy for skincare, haircare, and makeup. You will handle projects ranging from simple to complex, involving raw materials vendor identification, marketing briefs analysis, and technical solutions selection suitable for formulations and claims testing.

Your role will leverage your technical expertise, skin physiology knowledge, and project management skills. Strong collaboration with internal teams (Marketing, Formula Development, Regulatory, Purchasing, Planning) and external partners (vendors, manufacturers, testing labs) is crucial. Success measures include timely launches, quality, capacity, cost, and strong claims delivery.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

• Collaborating with Marketing and Formula Development on briefs, ensuring technical and financial viability, and advising on formula performance.
• Working with Purchasing to meet cost and margin targets.
• Supporting marketing concepts scientifically, providing proof for active ingredients.
• Identifying efficacious molecules, assessing technical dossiers, and performing tests to ensure compliance with regulations.
• Creating technical dossiers and supporting Marketing with technical differentiation and storytelling.
• Supporting claims management to ensure business impact and defining test protocols with Regulatory.
• Managing ingredient samples, timelines, reporting development status, identifying mitigation plans, and monitoring the testing budget.
• Conducting technical watch and competition analysis on new actives and testing methods.
• Supporting sustainability and innovation programs and establishing strong vendor relationships for new materials..

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• At least 2 years experience working in technical roles, in the Beauty industry, with expertise in skin and hair structure. Knowledge of formulation in Cosmetics is a plus.
• Academic qualifications: Scientific Bachelor degree or PhD degree in Pharmacy, Biochemistry, Biology or other relevant discipline).
• Capability of operating in a fast-moving projects pipeline.
• Willingness to work in an entrepreneurial environment.
• Problem-solving skills. Ability to identify smart solutions with the right level of pragmatism.
• Strong interpersonal communication and presentation skills for verbal and written communication of ideas, technical rationales, risks, issues, and recommendations.
• Able to travel when required.
• Excellent English communication skills.

While at Sephora, you’ll enjoy… 

• The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.
• The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
• The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. It is in our DNA to innovate and, at Sephora, all 40,000 passionate team members across 35 markets and 3,000+ stores, are united by a common goal – to reimagine the future of beauty.

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart. This, is the future of beauty. Reimagine your future, at Sephora. 

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Spécialiste Actifs & Innovations (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’EXTRAORDINAIRE en chacun de nous.

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires…

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs.

Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine.

En tant que membre de l’équipe Innovation et Développement, le/la Spécialiste Actifs & Innovations sélectionnera et testera de nouveaux ingrédients actifs, participera aux tests de revendications produits et garantira l’efficacité des produits de la marque pour les soins de la peau, les soins capillaires et le maquillage. Vous gérerez des projets allant de simples à complexes, impliquant l’identification des fournisseurs de matières premières, l’analyse des briefs marketing et la sélection de solutions techniques adaptées aux formulations et aux tests de revendications.

Votre rôle tirera parti de votre expertise technique, de vos connaissances en physiologie de la peau et de vos compétences en gestion de projet. Une forte collaboration avec les équipes internes (Marketing, Développement de Formules, Réglementaire, Achats, Planification) et les partenaires externes (fournisseurs, fabricants, laboratoires de tests) est cruciale. Les mesures de succès incluent des lancements ponctuels, la qualité, la capacité, le coût et des revendications solides.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Collaborer avec le Marketing et le Développement de Formules sur les briefs, en assurant la viabilité technique et financière, et conseiller sur la performance des formules.
• Travailler avec les Achats pour atteindre les objectifs de coût et de marge.
• Soutenir scientifiquement les concepts marketing, en apportant des preuves pour les ingrédients actifs.
• Identifier des molécules efficaces, évaluer les dossiers techniques et effectuer des tests pour garantir la conformité avec les réglementations.
• Créer des dossiers techniques et soutenir le Marketing avec des différenciations techniques et des récits.
• Participer à la gestion des revendications pour garantir l’impact commercial et définir les protocoles de test avec le Réglementaire.
• Gérer les échantillons d’ingrédients, les calendriers, le reporting sur l’état du développement, identifier des plans de mitigation et surveiller le budget des tests.
• Réaliser une veille technique et une analyse de la concurrence sur les nouveaux actifs et les méthodes de test.
• Soutenir les programmes de durabilité et d’innovation et établir des relations solides avec les fournisseurs de matières premières pour accéder aux nouveautés.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Au moins 2 ans d’expérience dans des rôles techniques, dans l’industrie de la beauté, avec une expertise en structure de la peau et des cheveux. La connaissance de la formulation en cosmétique est un plus.
• Qualifications académiques : Diplôme universitaire scientifique (Licence ou Doctorat en Pharmacie, Biochimie, Biologie ou autre discipline pertinente).
• Capacité à opérer dans un flux de projets en évolution rapide.
• Volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial.
• Compétences en résolution de problèmes. Capacité à identifier des solutions intelligentes avec le bon niveau de pragmatisme.
• Solides compétences interpersonnelles en communication et présentation pour la communication verbale et écrite d’idées, de justifications techniques, de risques, de problèmes et de recommandations.
• Capacité à voyager si nécessaire.
• Excellentes compétences en communication en anglais.

Chez Sephora, vous apprécierez…

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L’apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L’innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C’est l’avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d’être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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