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Acteur majeur en France et à l’international dans l’Audit, le Conseil, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
La Direction de la Communication et du Marketing d’EY recrute un Chargé de Communication interne H/F en CDD pour le bureau de La Défense.
Vos missions :
Rattaché à la responsable Brand, Marketing, Communication de la ligne de services, vous prenez en charge la responsabilité de la communication interne pour les métiers de la ligne de services Audit, conseil comptable et financier, Investigations et Intégrité des affaires, Performance et Transformation en développement durable.
En lien avec la stratégie d’EY, vous mettez en œuvre le plan de communication interne pour la France. La gestion de projets pour la zone Europe West sera également possible en fonction des opportunités et des projets gérés par les membres du Comité Opérationnel France.
Vous assurez également la rédaction des communications écrites et des supports de présentation du Comité Opérationnel du département Audit, conseil comptable et financier, Investigations et Intégrité des affaires, Performance et Transformation en développement durable, et veillez à la cohérence des communications diffusées à la population cible.
Vous définissez, mettez en place et suivez les outils de communication adaptés, dans un esprit d’innovation et d’adaptation aux messages et enjeux.
Vous lancez, animez et assurez la responsabilité éditoriale sur les canaux de communication interne (intranet, newsletters, communication dynamique/écrans plasmas, vidéo, plateformes …).
Vous assurez une veille et échangez sur les best practices avec l’équipe communication interne EY France/EMEIA et Global ainsi qu’en externe.
Vous co-pilotez l’organisation d’événements internes en lien avec l’équipe évènementielle : élaboration et suivi de l’agenda, coordination d’équipes internes et de prestataires, communication post événement, bilan post-événement.
Votre profil :
H/F De formation Bac +5 (Ecole de commerce, Celsa, Science Po..), vous avez acquis une première expérience de minimum deux ans en communication, idéalement au sein d’un environnement corporate.
Compétences clés :
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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