Chargé) de comptes dommages grands comptes – CDI H/F

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département Dommages aux biens Grands Comptes, vos missions au sein d’une équipe de 19 personnes seront les suivantes : 

• Participer aux Appels d’offre pour la Branche
• Assurer le placement de votre portefeuille et négocier avec les assureurs afin de défendre les intérêts des clients de votre portefeuille en relation avec le client, les autres départements (Risk & Analytics, Sinistres, Commercial, réassurance)
• Suivi du portefeuille clients (grandes entreprises internationales essentiellement) :
• Gestion des programmes d’assurance : rédaction et émission des pièces contractuelles en relation avec les assureurs, calcul des primes, assureurs…
• Réponse aux diverses demandes des clients (risk manager, responsables assurances, filiales)
• Mise en place et gestion de programmes internationaux en relation avec le département Coordination Internationale.
• Apporter votre expertise technique et intervenir en qualité de support technique auprès des chargés de clientèle
• Se tenir informé de l’évolution du marché et en informer les chargés de clientèle, l’équipe client et le client
• Veiller à l’adéquation dans le temps des termes et conditions d’assurance des clients avec leurs besoins et rechercher des solutions alternatives si besoin (paramétriques, ART)

Les exigences

• Issu(e) d’une formation de niveau bac +5, vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans acquise en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance.
• Vous maîtrisez les techniques de l’assurance Dommages ainsi que l’anglais écrit et oral.
• Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e), proactif et disponible, doté(e) d’un sens de la relation client avéré et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Les + du poste 

Au-delà de votre rôle de chargé de compte Dommages nous vous offrons la possibilité de rejoindre une entreprise internationale qui promeut la flexibilité au travail et qui offre une variété de métiers, d’expertises, des perspectives d’évolution et des valeurs communes. 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d’autres dispositifs d’épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine. N’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent des RTT et d’autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d’évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN – Young Professional Network ».
• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Read Full Description