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Vous avez envie de participer à des projets qui touchent aux défis RH et au recrutement ? Ça tombe bien, on recherche notre futur collègue pour faire un bout de chemin ensemble en alternance et plus si affinité !
Objectif : valoriser et promouvoir nos métiers pour attirer des candidats comme vous ✨
En lien avec l’ensemble des RH des différentes enseignes de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, au sein de l’équipe Développement RH :
????Si vous voulez savoir comment se passe une alternance chez nous en vrai, on vous recommande le podcast Alternances & Confidences, un projet mené par nos anciennes alternantes de l’équipe : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants
➡️ L’info en plus : Rejoignez l’entreprise préférée des alternants en 2024 !
Nous sommes une équipe de 5 experts RH et com, on s’occupe de la marque employeur, de la communication RH (surtout sur les réseaux sociaux et notre site carrières), des relations avec les écoles, de la mobilité professionnelle, et on conçoit des guides, des actions et des outils pour aider nos Responsables Ressources Humaines.
On est super fiers de nos idées créatives ! Par exemple, on a inventé le “DistriQuiz”, un jeu qui vous permettra de plonger dans nos métiers de manière fun. On a aussi mis au point un pack de jeux pour animer nos interventions dans les écoles.
2 étapes pour apprendre à se connaître :
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, qui regroupe une vingtaine d’enseignes comme POINT.P, La Plateforme du Bâtiment et d’autres spécialistes.
Notre métier ? Proposer des produits et des solutions qui répondent aux besoins spécifiques de nos différents types de clients : les artisans, les professionnels du bâtiment ainsi que les particuliers qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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