Chargé de missions RH H/F

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Rattaché(e) à notre RRH Bourgogne Franche-Comté, vous prenez en charge un périmètre de 170 collaborateurs répartis sur notre agence travaux de Belfort et de Vesoul. Vous participez à l’activité du service dans tous les domaines RH et faites le lien entre les Managers, le Gestionnaire paie et la RRH. 

Vos responsabilités

• Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) sur les informations sociales auprès du personnel de vos établissements
• Vous assurez la vérification des pointages en lien avec l’encadrement
• Vous assurez le suivi administratif RH des collaborateurs de votre périmètre : contrats de travail et formalités liées à l’embauche pour les compagnons, formations règlementaires, lien avec la médecine du travail, procédures disciplinaires, embauches et départs en lien avec votre RRH, intérim
• Vous assurez le suivi de la maladie / Accident du Travail / Maladie Professionnelle sur vos établissements
• Vous participez à la déclinaison des processus RH sur votre périmètre

Votre profil

De formation idéalement Bac +2/+3 avec une spécialisation RH, vous mettez en avant une expérience généraliste dans le domaine RH en entreprise, en agence d’intérim ou équivalent.

D’un bon relationnel, vous êtes une personne de terrain, qui apprécie la proximité avec les équipes et d’être à leur écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et notamment le Pack Office, HRA et les logiciels métiers.

Permis B nécessaire, déplacements réguliers à prévoir sur Vesoul. 

Rejoindre Colas, c’est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

• D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
• De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
• De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe. 

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