Chargé de projets RH (F/H) en alternance

Chargé de projets RH (F/H) en alternance (24030832)

Primary Location

: FRANCE-92-NANTERRE

Organization

: AXA FRANCE

Contract Type

: Limited Term

Shift

: Day Job

Schedule

: Full-time 

Description

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, AXA recrute un Chargé de projets paie transverses (F/H) en alternance.

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs (80 collaborateurs) a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des déclarations sociales pour l’ensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

Les équipes Gestion Paie & Déclaratifs sont organisées autour de 5 pôles :

• 4 pôles ont en charge la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs du périmètre AXA en France
• 1 pôle, le pôle Transverses, a notamment en charge le suivi de projets transverses et réglementaires, impactant l’activité paie. Il suit la mise en œuvre des évolutions réglementaires pour le périmètre AXA en France dans le domaine social et fiscal et s’assure de la qualité des mises en production sur l’outil de paie Pléiades (SIRH).

L’enjeux principal de la mission est de traiter avec efficacité et fiabilité, l’exhaustivité des sujets concernant la production de la paie, en suivant :

• Le calendrier des cycles de paie,
• La résolution des anomalies outil Pléiades (SIRH) remontées par les équipes Gestion Paie & Déclaratifs (paie, gestion Administrative/Gestion des temps et processus),
• Les évolutions liées aux projets d’amélioration de l’outil Pléiades,
• La réglementation sociale et fiscale, avec les déclarations qui en découlent,

Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage ou tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

Activités transverses : 

• Suivi du planning de paie, des contrôles et de la messagerie Transverse
• Suivi de projets (réunions, ateliers, …etc.)
• Suivi des cartes JIRA (outil de suivi des correctifs et évolutions informatiques Pléiades)
• Suivi de l’application des réglementations liées au traitement de la paie
• Suivi de la veille réglementaire et conventionnelle
• Suivi des contrôles faits par les équipes PA, PC, Sté Sœurs et CADDIR, et BPO
• Suivi budgétaire et refacturation

Qualifications

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous allez préparer un Master en 2 ans en école ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines & Paie,

Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de la paie,

Vous avez une appétence forte pour les outils informatiques, SIRH notamment, et vous maîtrisez le Pack Office (en particulier Excel),

Vous êtes rigoureux, adaptable et curieux,

Vous disposez d’un sens aigu de l’analyse,

Vous savez gérer la confidentialité,

Vous présentez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle,

Rejoignez-nous !

Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine

About AXA Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

What We Offer Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ????

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