Le Corporate Social Responsability (CSR) est en charge de la supervision des actions de Responsabilité Sociétale et Environnementale au sein de CACIB et de ses filiales, en liaison avec les directions de la Banque, et de l’organisation du CERES (Comité d’évaluation des opérations présentant un Risque Environnemental ou Social) dont il assure le secrétariat.
L’Analyste CSR participera aux actions portées par RPC/CSR et notamment :
- L’appui des collaborateurs à la formalisation et au suivi des outils de reporting/ gestion des données ESG
- L’organisation de formation / sensibilisation des collaborateurs et la participation à des actions de sensibilisation,
- La participation aux reporting.
L’analyste CSR participera également à la définition et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux liés aux opérations et aux clients via :
- L’analyse de la conformité des transactions à la politique RSE de la Banque,
- La rédaction de recommandations et la préparation des comités CERES,
- La participation à la rédaction de politiques sectorielles et de procédures de mises en œuvre,
- Le soutien aux métiers pour toutes leurs questions relatives au CSR
Missions du CSR Analyst :
- Contribue à l’évolution des outils existants en terme de programmation, maintien et suivi des données (grille de scoring RSE, bases de données, Indice de Risque de Transition…) ou en cours de développement (indices de risques de biodiversité notamment)
- Conseille les lignes métiers opérationnels sur la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et de gestion des risques environnementaux et sociaux : application des Principes Equateur, respect des politiques sectorielles RSE, analyse de sensibilité des transactions et clients
- Instruit le passage en comité CERES des dossiers en application du TG 7.2. Notamment, il prépare l’avis de Corporate Social Responsibility à partir des données communiquées par les lignes métiers opérationnels et des autres sources disponibles (bases de données extra-financières, recherche d’informations publiques), organise les échanges avec les autres membres du comité CERES et rédige la recommandation finale du comité
- Tient à jour les listes de clients et dossiers sensibles pour CACIB, notamment en lien avec la politique Climat (liste des développeurs charbon…)
- Conseille les lignes métiers opérationnels sur la mise en œuvre de la Note de Transition énergétique
- Analyse les controverses liées à des transactions ou clients de la Banque et aide à les gérer
- Participe à la révision des politiques sectorielles RSE et au développement de nouvelles politiques
- Participe à l’évolution des outils existants (grille de scoring RSE, bases de données, Indice de Risque de Transition…) ou en cours de développement (indices de risques de biodiversité notamment)
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation supérieure : école d’ingénieur ou de commerce
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Connaissance des principes de programmation sous Python, capacité à être intégré dans la structuration et le suivi d’outils IT/ d’automatisation
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des actions de conduite du changement,
- Qualités rédactionnelles et expression orale (bilingue anglais)
- Bonne compréhension des enjeux de RSE (climat, biodiversité, droits humains)
- Connaissance de la BFI (expérience en analyse de risque de crédit appréciée)
- Capacité à interagir avec différents types d’intervenants
Compétences comportementales :
- Autonomie,
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité,
- Adaptabilité,
- Qualités relationnelles
Outils informatiques
Maîtrise des outils bureautiques, la maîtrise des bases de données serait un atout.
Langues
Anglais courant à l’écrit et à l’oral
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