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Le Département de la Drôme recherche un(e) apprenti(e) au sein du Service Développement Agricole Agroalimentaire Bois pour participer au Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Département dès la rentrée de septembre 2023.
Le Service Développement Agricole Agroalimentaire Bois a pour missions de mettre en œuvre les orientations des élus en matière de développement rural et d’agriculture, agroalimentaire, forêt et bois et élaborer des propositions pour la définition de la politique du Conseil Départemental dans ce domaine ( Soutien aux exploitations agricoles, aux organismes professionnels agricoles, aux entreprises agroalimentaires, plan Bio, circuits courts, Plan Bois, aménagement foncier ). Il assure également la mise en œuvre et la gestion du Fonds Social Européen (FSE), ainsi que l’élaboration et le pilotage du Projet Alimentaire Territorial. Il contribue au développement local en facilitant les liens avec les acteurs économiques, associatifs et institutionnels du territoire ainsi qu’avec les partenaires régionaux voire nationaux.
En qualité d’apprenti(e) Chargé(e) de mission alimentation et développement territorial, vous apporterez vos connaissances et vous développerez vos compétences sur les activités suivantes:
1) Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions de la stratégie Alimentation du Département
– Contribuer au déploiement des actions, en collaboration avec l’équipe projet PAT et en partenariat avec les acteurs (Etat, collectivités, chambres consulaires, acteurs économiques et associatifs
) ; Plus spécifiquement, en lien avec la Stratégie Emploi et la feuille de route RSE de la direction, travailler à la mise en place d’un réseau d’entreprises drômoises « solidaires »
– Contribuer à l’organisation d’un nouvel évènement dédié à l’alimentation, en lien avec les intercommunalités et Parcs naturels régionaux du territoire.
2) Contribuer à l’animation territoriale du PAT (volets interne et partenarial)
– Contribuer à l’organisation et l’animation des instances de gouvernance du PAT (comité d’animation inter-territorial, équipe projet, copil interne, comité de gouvernance)
– Proposer des modalités et contribuer à l’élaboration d’outils de suivi, de pilotage et d’évaluation du PAT, notamment en vue d’une labellisation PAT de niveau 2.
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