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Vous serez intégré(-e) au sein du service Communication de le Direction Régionale de la Société Générale Grand Ouest. Vous serez basé(-e) à Cesson Sévigné et travaillerez pour l’ensemble de la région (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie).
Votre Stage
Dans un premier temps, accompagner de votre maître de stage, vous seconderez les chargées de communication au sein de la direction de la communication dans la gestion des dossiers en relation avec les parties prenantes de la région (entité commerciale, DRH, secrétariat général,etc)
Puis, progressivement en fonction de votre aisance et votre autonomie, vous pourrez prendre en charge la gestion de dossier
Evènementiels : organisation et gestion logistique des événements
Production de contenus : rédactionnel, vidéo, ppt, posts LinkedIn, newsletter interne
Mécénat, sponsoring : mise en place des partenariats
Vous êtes étudiant(-e) en Ecole de commerce, Ecole de communication, BTS/IUT (2/3ème année
minimum) et répondez aux critères suivants :
Qualités requises :
Ce stage vous permettra d’acquérir une connaissance du fonctionnement global de notre établissement bancaire et de sa communication, et de mettre en application vos connaissances théoriques et pratiques, au sein d’une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre stage.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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