Chargé(e) de Reporting et Campagne RH F/H

Job title:

Chargé(e) de Reporting et Campagne RH F/H

Company:

TotalEnergies

Job description

CountryFranceLocation92 – Hauts-de-SeineWorkplace locationCOURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)DomainHuman Resources, Information SystemsType of contractFull-Time ApprenticeshipExperienceLess than 3 yearsCandidate ProfileVous êtes récemment diplômé(e) au minimum d’un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et êtes à la recherche d’une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein (contrat de 12 mois comprenant une période de formation interne : métier, outils, langues…).Compétences techniques

• Appétence pour les systèmes d’information et le digital

Compétences informatiques

• Pack office
• Bonnes connaissances EXCEL
• Power BI serait un plus
• Power Apps

Savoir-être indispensables

• Curieux
• Rigoureux
• Gestion de projet

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure TotalEnergies !ActivitiesAu sein du département HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez le pôle Data, Campagne, processus et Outils RH et aurez pour missions :1/ Role de data steward , repondre aux demandes “ad hoc” de listes et reports divers2/ Participer à la mise en place et au suivi des campagnes effectifs mensuelles et annuelle.3/ Participer à l’amélioration constante des reportings effectifs et de la data quality. Etre force de proposition pour améliorer les outils et le suivi de la qualité des données RH4/ Rôle de support auprès des relais RH sur les campagnes RH5/ Participer à la démarche branche d’optimisation des processus RH (ex: Communication auprès de la communauté RH, mise à jour du Sharepoint RH de la Branche…)Context & EnvironmentDébutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !Nous vous proposons un contrat de professionnalisation qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder un titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l’administration d’une autorisation temporaire de travail).ATTENTION CE POSTE NE S’ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLEAvec près de 9000 collaborateurs présents dans 52 pays, la branche GRP est destinée à porter l’ambition du groupe dans les énergies bas carbone. Créée récemment, la branche est composée d’ une hétérogénéité de filiales (taille, organisation, degré de maturité) ayant des pratiques et des cultures différentes. La direction des Ressources Humaines de la branche GRP définit les ambitions RH pour la branche et accompagne les collaborateurs. Cette direction est organisée en deux pôles autour de la gestion des talents et des services / systèmes RH.

Expected salary

Location

Hauts-de-Seine

Job date

Mon, 06 May 2024 05:16:31 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.