Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Description de l’entreprise

Le Sofitel Paris Arc de Triomphe 5* cherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste (H-F) en CDI.

C’est dans la joie et la bonne humeur que la Team RH vous invite à les rejoindre pour une aventure incontournable au sein d’un établissement 5 étoiles en plein cœur de la Capitale et du 8e arrondissement !

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH de l’hôtel et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : 

Administration du Personnel

• Constitution, suivi et clôture des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie (DPAE, contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, titre de séjour, CP, déclaration accident, STC etc.) ;
• Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux au regard de la législation (mutuelle, prévoyance, CPAM, médecine du travail etc.) ;
• Etablissement et suivi des outils de gestion et reporting social RH (effectifs, absences, rémunération etc.) ;
• Suivi des dossiers alternants et stagiaires ;
• Accueil et parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Veille au respect des procédures internes et application de la législation en vigueur.

Paie

• Garant(e) de la paie dans son intégralité dans le respect du calendrier de paie et de la législation en vigueur ;
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
• Contrôle des bulletins ;
• Suivi des IJSS et Prévoyance ;
• Etablir les tableaux de clôture de paie pour le service finance (ETP, provisions, ressources opérationnelles etc.)
• Etroite collaboration avec le support de paie pour les déclarations DSN (paie semi-externalisée).

Missions transverses en collaboration avec la DRH :

• Préparer les éléments nécessaires aux négociations (NAO, égalité professionnelle, etc.), bilan social ;
• Préparation des réunions du CSE ;
• Etablir les déclarations obligatoires (DOETH, index égalité F/H, taxe d’apprentissage).

Qualifications

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines
• 2/3 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste similaire et dans le secteur du luxe/hôtellerie
• Maîtrise du logiciel de paie ADP et/ou équivalent
• Maîtrise du pack Ms Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Excellent relationnel, organisation et esprit d’équipe
• L’anglais serait un plus

Informations complémentaires

AVANTAGES

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo
• 13ème mois sans conditions d’ancienneté
• Uniforme fourni et entretenu
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Mais surtout l’avantage de travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE !

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