Chargé(e) RH Confirmé(e) F/H/X

À propos de nous

Symrise est un fournisseur mondial de parfums et d’arômes, de matières premières et de principes actifs cosmétiques, ainsi que d’ingrédients fonctionnels. L’entreprise compte parmi ses clients des fabricants de parfums, de cosmétiques, d’aliments et de boissons, mais aussi l’industrie pharmaceutique et des fabricants de compléments alimentaires et d’alimentation animale.

Avec un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros en 2023, Symrise fait partie des principaux fournisseurs mondiaux. Basé à Holzminden/Allemagne, le groupe possède plus de 100 sites en Europe, en Afrique, au Proche et au Moyen-Orient, en Asie, aux États-Unis et en Amérique latine.

En collaboration avec ses clients, Symrise développe de nouvelles idées et des solutions adaptées aux marchés pour les produits indispensables du quotidien. La réussite économique et la responsabilité sociale de l’entreprise sont indissociables.

Symrise – always inspiring more …

Votre rôle

Au sein de la Direction Opérations RH France, sous la responsabilité du Responsable Support RH et Administration du Personnel France Symrise, vous prenez en charge la fonction de Chargé(e) RH sur un périmètre de 350 salariés dans le cadre d’une équipe multi-sites. A ce titre vous avez pour missions :

• Assurer les activités d’administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation aux régimes de protection sociale, gestion de la mobilité (détachement, mutations, mobilité internationale), déclaration des déplacements internationaux, suivi des visas et titres de travail, visites médicales, etc …
• Gérer le process d’intégration de tous les collaborateurs: dossiers d’embauche, accueil et intégration, suivi de période d’essai
• Assurer le suivi de la gestion des temps et la transmission des variables paie, et être l’interlocuteur du CSP Paie
• Gérer le process des départs : gestion administrative et préparation du STC en lien avec la paie
• Assurer la gestion des contrats et conventions des alternants et stagiaires ainsi que leur intégration
• Assurer la gestion de l’intérim en lien avec les opérationnels : suivi des demandes, gestion des contrats, suivi des heures et de la facturation et reporting
• Participer aux actions de communication sur le site et sur l’intranet
• Supporter le déploiement et le suivi des politiques RH : entretiens annuels, processus de révision salariales, campagne d’entretiens professionnels, etc…
• Mettre à disposition les données et indicateurs / tableaux de bord nécessaires dans le cadre des obligations légales auprès des HRBP des sites
• Participer au recueil des besoins de formation, consolider et mettre en œuvre le plan de développement des compétences en lien avec l’OPCO
• Être un support sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel (élections, supports de présentation, etc).

Votre profil

• Formation en ressources humaines bac + 3 (type licence pro RH)
• Expérience d’au moins 10 ans en gestion RH et sujets RH opérationnels fonctionnels
• Expérience de la gestion de la mobilité internationale – Maîtrise de l’anglais impératif
• Orientation client / résultat et capacité à travailler sur plusieurs projets/sujets en même temps
• Capacité à établir des relations au sein d’une équipe multi-sites et à collaborer dans un environnement matriciel et international
• Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Véritable profil pratique, opérationnel, proactif, rigoureux et autonome

Notre offre

• Rejoindre un groupe international côté en bourse
• Accompagner des collaborateurs sur des fonctions transverses
• Rejoindre une équipe expérimentée et étoffée
• CDI – Temps plein – Télétravail 2 jours par semaine
• Basé à Rennes
• Rémunération selon convention / Carte déjeuner / RTT / Avantages groupe

Une occasion de mettre en œuvre votre expérience dans un environnement international, avec un degré élevé de collaboration et des projets variés. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Venez rejoindre notre équipe RH en pleine expansion !

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